No Grupo Iberostar estamos à procura de um profissional para atuar como Especialista de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe em Praia do Forte. Antes de saber mais sobre a vaga, achamos relevante compartilhar algumas informações sobre o Grupo Iberostar:
* Somos uma empresa 100% familiar (mais concretamente, uma família de mais de 30.000 colaboradores).
* Estamos presentes em 35 países e a nossa sede é em Palma de Maiorca.
* Os nossos valores (Paixão, Responsabilidade, Transparência, Criatividade e Humildade) são muito importantes para nós e todas as nossas ações estão alinhadas com eles.
* Somos pioneiros no turismo sustentável (veja o nosso movimento Wave of Change para saber mais).
Se isto lhe parece interessante... este pode ser o lugar certo para você! :)
Quais serão suas principais funções?
Recrutamento e Seleção
* Condução e coordenação de processos seletivos para cargos de gerência e vice-diretoria.
* Auxílio e suporte estratégico às equipes de RH e gestão nas atividades de recrutamento e seleção.
* Garantia do alinhamento dos processos de seleção com os objetivos organizacionais.
Treinamento e Desenvolvimento
* Análise de Necessidades de Treinamento: Realizar análise aprofundada de lacunas de habilidades, conduzir entrevistas e analisar dados de desempenho para identificar necessidades e desenvolver planos de ação.
* Desenvolvimento de Programas de Treinamento: Ser responsável pelo processo de Indução de novos colaboradores, projetar e implementar programas personalizados (como o PDL), criar conteúdos inovadores (incluindo manuais e vídeos) e adotar metodologias como gamificação e simulações.
* Implementação de Treinamentos: Coordenar a logística, facilitar os treinamentos e fornecer feedback contínuo.
* Avaliação e Relatórios: Medir a eficácia dos programas utilizando KPIs, analisar dados e apresentar relatórios detalhados sobre o impacto nos objetivos organizacionais.
Programas e Gestão de Pessoas
* Programa de Acompanhamento de Novos Colaboradores: Acompanhar o desempenho, fornecer suporte e feedback regular, e avaliar periodicamente a eficácia do programa de integração.
* Programa de Indução (onboarding)
* Programas do RH (Ouvidoria e Comitê da Diversidade): Gerenciar e analisar demandas da ouvidoria (RH com Você!), garantindo confidencialidade e elaborando relatórios de melhorias, e acompanhar as reuniões do Comitê da Diversidade.
* Gestão de Desligamento e Retenção: Conduzir entrevistas de desligamento para análise de fatores de saída e desenvolver/implementar estratégias de retenção de talentos e engajamento.
* Desenvolvimento de Pessoas e Gestão de Desempenho: Mapear necessidades de T&D, conduzir programas de desenvolvimento de carreira e atuar como consultor estratégico para a liderança.
* Indicadores de Desempenho e Relatórios: Acompanhar KPIs de recrutamento, seleção, desenvolvimento e retenção, e gerar relatórios analíticos para a liderança.
O que é necessário para ter sucesso nesta função?
A pessoa ideal para este cargo possui excelentes habilidades de trabalho em equipe, é um bom comunicador. Tem capacidade de trabalhar com autonomia e rapidez na execução de processos. Possui capacidade de análise, habilidade de estruturar, sintetizar o conteúdo e montar apresentações harmoniosas e impactantes. É flexível e adaptável às novas circunstâncias da empresa e às diferentes mudanças organizacionais e possuir também as seguintes competências:
* Formação: Graduação Psicologia
* Experiência: De 3 a 4 anos em funções similares
* Planejamento e Organização
* Gestão de Pessoas
* Pacote Google Workspace
* Processos de Recrutamento e Seleção
* Treinamento e Desenvolvimento
* Cargos, Carreira e Remuneração
* Atenção Distribuída
Alguns dos nossos benefícios:
* Trabalhar em um ambiente inspirador que aposta nas pessoas, nos valores e em um modelo de turismo responsável.
* Pacote de remuneração competitivo, com benefícios atrativos.
* Oportunidade de progressão dentro da empresa: uma variedade de oportunidades e projetos que permitirão desenvolver seu potencial e crescer profissionalmente
* Dayoff no aniversário
* Plano de Saúde após 01 ano de contratação (com coparticipação)
* Plano dentário
* Seguro de Vida
* Alimentação na empresa
* Transporte fretado
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