Overview
Cargo Diretor de Vendas
Descrição do Cargo: Dirigir e inspirar a gestão estratégica das iniciativas na área Comercial e da Empresa, sendo responsável pela gestão da performance do time e resultados de negócios. Atuará na definição do planejamento estratégico da empresa, definindo e executando o plano comercial; responder pela gestão total dos projetos da área de negócios; planejar, organizar e controlar os processos e equipes na execução de vendas, avaliando resultados segundo a estratégia definida, para assegurar a venda dos produtos e serviços em condições que atendam aos resultados previstos; formular e estruturar estratégias comerciais da empresa, implementando-as nos canais de vendas (direto e indireto) e coordenando as ações no dia a dia, assegurando que as diretrizes traçadas sejam seguidas e que os resultados sejam alcançados.
Desenvolver a estratégia de vendas e crescimento nos mercados prioritários da empresa, identificando e caracterizando diferentes segmentos e negócios, acompanhar planos de ação da área Comercial, avaliando e propondo correções necessárias em tempo de influir as tendências e viabilizar o alcance dos resultados previstos. Garantir a execução das estratégias priorizadas pelo planejamento estratégico da Comercial e da empresa, bem como estabelecer correções das estratégias e táticas com base no acompanhamento das tendências de mercado e indicadores de resultados. Gerenciar os times no planejamento estratégico e resultados de negócios, alinhando às diretrizes da empresa; garantir o alinhamento e gestão da estratégia com as demais Diretorias; realizar contatos estruturados com clientes, time, parceiros e Diretoria para elaboração de planos de melhoria; gestão do atendimento aos clientes para garantir o sucesso nos seus negócios utilizando nossos produtos e serviços.
Cumprir a agenda de governança; atuar na construção de orçamentos, investimentos e planejamento das ações da Diretoria; realizar a Gestão de Pessoas, acompanhar, avaliar e desenvolver o time; ser referência no exercício da nossa cultura, estar envolvido com o negócio, interessar-se pelo desenvolvimento da área e da empresa como um todo; realizar a gestão de Processos, adesão às Políticas de Qualidade e gerenciar riscos e mudanças.
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