# Coord. de ContabilidadeSão Paulo - SPPresential1 PositionEffective - CLTCoordinatorFull timeMissão:Responsável por coordenar o setor de Contabilidade Gerencial, supervisionar e validar a apuração do resultadogarantindo o cumprimento dos prazos propostos, visando suprir as diretorias com informações que contribuamna tomada de decisão, acompanhando a evolução e propondo medidas corretivas para manter o cumprimentodas metas em todas as unidades de negócio.• Definir, Padronizar e formalizar as práticas, processos e operações que envolvam os resultados dasunidades de negócio, através da geração de indicadores de acompanhamento de resultados que permitamavaliar a situação atual;• Definir, Priorizar e Tomar as decisões que envolvam a estratégia e os resultados da empresa, através doacompanhamento dos indicadores e resultados de todas as áreas;• Validar e acompanhar os relatórios de resultados das unidades de negócios do grupo, por meio dedefinição de Layout, análise dos dados e acompanhamento das equipes;• Garantir a assertividade dos relatórios contábeis, por meio da análise e conciliação das contas, eobedecendo todas as normas contábeis e as legislações vigentes;• Garantir o cumprimento dos prazos, para os lançamentos dos pagamentos dos tributos federais,estaduais e municipais, por meio da análise dos relatórios e validação de documentos;• Coordenar a equipe para que se cumpra as normas contábeis e a legislação vigente, bem comoacompanhar a parametrização no sistema de acordo com as mesmas, através de orientações a equipe egarantir o cadastro correto das alterações solicitadas pelos departamentos responsáveis;• Orientar a equipe quanto ao lançamento de notas fiscais de despesas e investimentos, efetuando asretenções na fonte exigida em Lei, e providenciar o envio ao financeiro para pagamentos dos impostos;• Validar os lançamentos e controle das contas dos sócios, através do acompanhamento dos relatóriosgerenciais;• Validar a configuração e os acessos no Plano Allstrategy, por meio da análise e relatórios, obedecendotodas as alçadas de acesso respeitando as bandeiras do grupo;• Promover a gestão de pessoas no que se refere às demandas relativas a jornada de trabalho, através doacompanhamento dos relatórios gerenciais encaminhados pela área de Gente e Gestão e tambémorientar os colaboradores;• Promover o desenvolvimento profissional e motivação da equipe, através de feedbacks, acompanhamentode performance e aprimoramento por meio de treinamentos técnicos e comportamentais.### Requirements##### StudiesUniversity education### BenefitsConvênio MédicoConvênio OdontológicoSeguro de VidaRefeição no Local### About Grupo PereiraFundado em 1962, na cidade de Itajaí, em Santa Catarina, o Grupo Pereira tem o propósito de "Ser um bom lugar para passar a vida, nos transformando, transformando as pessoas e o ambiente ao nosso redor". Com 20 mil funcionários e 800 representantes comerciais autônomos nos Estados de Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Goiás, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, São Paulo e no Distrito Federal, o Grupo Pereira tem mais 125 unidades de negócio, sendo 31 lojas do Comper (rede de supermercados), 60 lojas do Fort Atacadista (atacarejo), 3 filiais do Atacado Bate Forte (atacadista de distribuição), 1 Broker (distribuidora da rede Nestlé), 23 lojas SempreFort (varejo farmacêutico), 5 lojas Pera Turismo (Agência de Viagens) e 2 postos de combustíveis. Completando o ecossistema de soluções para o cliente, também fazem parte dos negócios do Grupo Pereira o braço logístico Perlog e o de serviços financeiros Vuon, que inclui o private label Vuon Card, com mais de 1 milhão de cartões emitidos, além de seguros e assistência odontológica. Com a missão de oferecer uma experiência de compra positiva por meio de excelência no relacionamento com clientes, fornecedores e funcionários, o Grupo Pereira colabora com a sociedade por meio de diferentes programas socioambientais.
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