1 - Planejamento Elaborar o planejamento mensal de marketing. Elaborar o cronograma anual de datas comemorativas para divulgação nas redes sociais (EX: dia da mulher, dia dos pais etc) Definir estratégias de divulgação para cada produto. Divulgação dos funcionários aniversariantes do dia com entrega de uma lembrança (com autorização do uso de imagem). Organizar calendário de campanhas e ações promocionais. Controlar o orçamento de marketing. Criar e gerenciar campanhas pagas (Meta Ads e Google Ads). 2 - Comunicação e Conteúdo Gerenciar redes sociais da empresa. Criar textos para anúncios e campanhas. Solicitar e acompanhar criação de artes, vídeos e materiais gráficos. Fazer acompanhamento de evolução de todas os produtos e serviços para divulgação nas redes sociais. Desenvolver materiais de apoio ao comercial (folders, apresentações, placas). 3 - Apoio ao Comercial Trabalhar alinhado com o gestor de vendas. Acompanhar taxa de conversão dos leads. Ajustar campanhas conforme resultados. Apoiar ações em plantões e lançamentos de novos produtos. 4 - Análise e Resultados Acompanhar indicadores de desempenho. Gerar relatórios mensais. Propor melhorias baseadas em dados. Requirements · Formação Superior completa ou experiência em Marketing comprovadas;. Conhecimentos e experiências exigidos: atuação em marketing digital e geração de leads; gestão de tráfego pago; funil de vendas e jornada do cliente; análises de métricas e indicadores (CPL, CAC, ROI, conversão); CRM: produção de conteúdo e copywriting; estratégias de posicionamento de marcas; noções básicas de design e identidade visual; organização de calendário para ações e campanhas.. Conhecimentos ou experiências desejáveis: planejamento e execução de campanhas; gerenciamento de orçamento de marketing; alinhamento com o setor comercial.. Disponibilidade para horário de 7h às 17h48 ou conforme campanhas. Benefits. Salário de R$ 3.000,00, negociável a depender da experiência;. Vale Alimentação de R$ 1.100,00;. Café da manhã;. PR semestral (100% do salário base pago em duas etapas: abril e outubro). O percentual diminui com o absenteísmo.