Descrição da vagaComo é a ÁreaApoiar o negócio por meio da construção da estratégia de pessoas em parceria com as áreas de Recursos Humanos, visando potencializar os resultados do negócio, a eficiência organizacional, a performance e o engajamento das equipes.Responsabilidades e atribuiçõesComo Será o Seu Dia a DiaCo-Construir e sustentar a estratégia de pessoas das áreas atendidas, aplicando diagnósticos aprofundados e desenvolvendo parcerias com a liderança;Capacitar os líderes para atuarem com autonomia nas questões operacionais de gestão de pessoas e assegurar que o RH mantenha seu foco estratégico, direcionando corretamente os temas às áreas responsáveis;Identificar oportunidades de melhoria nos processos de RH, colaborar na resolução de problemas complexos e liderar a evolução das práticas com foco em eficiência, inovação e valor ao negócio;Conduzir conversas individuais e atuar como mentor e facilitador em fóruns de liderança;Liderar projetos de pessoas conectados às políticas corporativas e metas da organização;Orientar e influenciar o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas, multiplicar conhecimento técnico e conduzir medidas disciplinares complexas com responsabilidade e sensibilidade;Interpretar resultados organizacionais, identificar tendências e riscos complexos, correlacionar dados internos e externos e propor soluçõesAtuar como agente de transformação cultural e promover os valores e prioridades da empresa;Co-construir com a liderança a jornada do colaborador, conduzir análises de perfil e assessments, gerir com profundidade os temas de promoções, retenção, sucessão e desengajamento;Desenvolver programas estratégicos/customizados de gestão de talentos, liderar ações de retenção, desenvolvimento de habilidades e sucessãoAnalisar dados e indicadores de pessoas, identificar tendências e influenciar a definição de KPIs estratégicos que sustentem decisões da liderança;Medir e mediar conflitos organizacionais complexos, propor soluções sustentáveis e promover relações de trabalho saudáveis e produtivas.Requisitos e qualificaçõesPara Este Desafio, Você Precisa TerSuperior completo;Inglês intermediário para leitura, escrita e conversação;Vivência como HRBP em todo o ciclo de gestão de pessoas: Onboarding, avaliação de performance, plano de sucessão, promoção, desligamentos etc;Experiência prática com ações de promoção de valores culturais e engajamento;Ter mediado conflitos nas relações de trabalho;Ter conduzido e/ou apresentado em inglês tópicos relacionados à Recursos Humanos em fóruns com líderes e pessoas de RH de outros países;Entender da função como parceira do negócio, consultiva e estratégica;Ter participado de processos de identificação e promoção de lideranças.Observação: Importante que as suas experiências e/ou conhecimentos com os requisitos exigidos acima estejam detalhadas no seu perfilVocê Se Destaca Se TiverConhecimentos em Power BI;Pós ou MBA.Informações adicionaisModelo de trabalho presencial para Botucatu / SP.BenefíciosSeguro de VidaConvênio Médico Convênio OdontológicoBenefício VacinaBenefício Farmácia WellhubCartão MultibenefíciosRefeitório na empresaPLR (Participação de Lucros e Resultados)Previdência PrivadaCooperativaEMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento)Precisa de suporte com a plataforma Gupy? Acesse o link abaixo:Página Central de Suporte ao CandidatoSite dedicado a guiar e orientar a pessoa candidata sobre todas as ferramentas: https://suporte-QUEREMOS QUE VOCÊ VOE CADA VEZ MAIS ALTOSomos uma das maiores empresas aeroespaciais do mundo graças à dedicação de pessoas que possuem uma paixão genuína por superar o impossível. Foi assim desde o início e seguimos norteados pelo desejo de encontrar pessoas que vivem pelo desafio.Nascemos do sonho de transformar o Brasil em um país com a mais alta tecnologia. Quando tudo parecia impossível, sonhamos alto e nossos profissionais fizeram a companhia alcançar novas altitudes. Não há outra maneira de descrever o que nos impulsiona: Desafiar, Criar e Superar.O nosso sonho continua e acreditamos que todo mundo tem potencial para fazer a diferença. Por isso, cada vez mais, buscamos construir times diversos, que sejam representativos e valorizem a história e as singularidades de todas as pessoas, para que elas possam viver os seus sonhos junto com a gente.Aqui, todos têm oportunidade para crescer, se desenvolver e voar alto. Estamos atentos às etapas da vida profissional e aos diferentes momentos de carreira de todas as pessoas, oferecendo programas educacionais e projetos especiais. Além disso, temos frequente oportunidade de integração cultural em âmbito global e desenvolvimento pessoal para a evolução de carreira.Conheça nossos programas e as vagas abertas no Brasil e no mundo. Todas as posições estão disponíveis para pessoas que desejam desafiar o impossível, independentemente de orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, sejam elas pessoas com ou sem deficiência. Aqui o foco está na parceria para trabalharmos em busca dos resultados como um só time, no desenvolvimento das pessoas com conversas abertas e honestas e na possibilidade de aprender a resolver problemas complexos de forma simples, sempre com paixão em fazer a diferença.Venha fazer parte da Embraer Show more Show less