Técnico de Produção Polivalente/Tampas - Maracanaú CE
Atividades:
Atuar em diversas etapas do processamento de metais: preparação, conformação, estampagem e embalagem
Operar máquinas e equipamentos para transformação de metal em embalagens metálicas
Controlar o processo produtivo conforme normas técnicas, de qualidade, meio ambiente, saúde e segurança
Contribuir com iniciativas de melhoria contínua nos processos de embalagem
Liderar e monitorar atividades de operação e manutenção dos sub-conjuntos das máquinas
Realizar intervenções na linha e manutenção preventiva e corretiva de ferramentas e máquinas
Treinar e formar novos operadores e técnicos da área
Organizar o local de trabalho, garantindo segurança e ordem
**Requisitos**:
- Ensino Técnico em Mecânica ou afins e Ensino Médio Completo.
- Desejável de 3 a 5 anos na área industrial em produção de Tampas
- Desejável Inglês
- Pacote Office
Diferenciais:
Experiência no seguimento de Tampas
- Conhecimentos técnicos em:
- Conhecimento avançado em manutenção de equipamentos produtivos
- Hidráulica, Pneumática e Lubrificação Autônoma
- Metrologia Avançada
- Habilidade em ministrar treinamentos técnicos
- Conhecimento em ferramentas de análise de falhas
Benefícios
- Plano de saúde com cobertura nacional
- Plano odontológico
- Participação nos Resultados
- Previdência Privada
- Seguro de Vida
- Vale Alimentação
- Vale Transporte e Rota
Incentivos
- Material escolar para crianças de 1º a 5º ano do ensino fundamental
- Kit Natalino
- Brinquedos de Natal para crianças de 0 a 10 anos
- Eventos e brindes em datas comemorativas
- Banco de horas para administrativos
- Turno 3x3 para equipes operacionais (trabalha 3 dias e folga 3 dias)
Observação: A CANPACK se reserva no direito de alterar a qualquer momento os convênios e incentivos aqui descritos.
- Todas as nossas vagas são destinadas também à pessoas com deficiência (PCD) e/ou reabilitados no INSS conforme legislação em vigor._
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Grupa CANPACK dokłada wszelkich starań, aby zapewnić równe szanse zatrudnienia wszystkim kandydatom i pracownikom. Decyzje o zatrudnieniu opierają się na względach zawodowych, niezależnie od narodowości, koloru skóry, religii, wieku, płci, orientacji seksualnej, tożsamości płciowej, pochodzenia, niepełnosprawności lub innego statusu chronionego prawem, chyba że ewentualne rozróżnienie jest wymagane prawem.