**Descrição**:
- Realizar entrevistas e avaliações de desempenho dos colaboradores;
- Elaborar e implementar políticas e programas de treinamento e desenvolvimento de pessoal;
- Gerenciar e administrar benefícios e remuneração dos colaboradores;
- Realizar análises de clima organizacional e propor ações para melhorias;
- Gerenciar e administrar o sistema de avaliação de desempenho dos colaboradores;
- Acompanhar e controlar o registro de frequência de empregados, assegurando o cumprimento das jornadas, pagamentos de horas extras, descontos de faltas e atrasos.
- Acompanhar a escala de férias, controlando os prazos de vencimento, assegurado que todos os empregados gozarão de férias no prazo legal.
- Realizar a gestão de conflitos e atuar na resolução de problemas relacionados ao RH;
- Manter-se atualizado em relação às leis trabalhistas e previdenciárias;
- Elaborar relatórios e indicadores de desempenho do setor de RH.
- Acompanhar os processos de admissão de pessoal, assegurando que todos os empregados sejam registrados e tenham toda documentação contratual assinada e arquivada de acordo com a legislação trabalhista.
- Apoiar os eventos de endomarketing, realizando as ações necessárias e articulando-se com as demais áreas da empresa.
- Apoia a elaboração do Levantamento de Necessidades de Treinamento e executa as ações necessárias para a participação dos colaboradores nos treinamentos aprovados.
- Apoiar os processos de seleção de mão de obra temporária para os eventos das Empresas do Grupo.
- Zelar pela conservação do patrimônio da empresa, assim como pelo bem-estar e segurança de todos que nela trabalham ou transitam.
- Executar outras atividades com mesmo grau de complexidade e iniciativa.
**Requisitos**:
- Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;
- Conhecimento em avaliação de desempenho e elaboração de planos de desenvolvimento de pessoal;
- Capacidade de elaborar relatórios, apresentações de projetos e e indicadores do setor de RH.
- Diferenciais: Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Certificação em Recursos Humanos, Experiência em empresas de grande porte.
**Benefícios**:
Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio academia, Estacionamento, Participação nos lucros, Vale-alimentação, Vale-transporte