Funções:
* Gerenciar equipes e realizar avaliações de desempenho;
* Acompanhar resultados financeiros e elaborar planos de ação;
* Realizar compras, gerenciar estoque e solicitar compras quando necessário;
* Garantir a documentação atualizada da academia e arquivá-la corretamente;
* Acompanhar indicadores da unidade e garantir manutenção da estrutura e equipamento.
Vendas:
* Acompanhar novas campanhas de vendas;
* Observar atendimentos da recepção;
* Acompanhar recepcionistas no atendimento e vendas;
* Assegurar indicadores de resultados de vendas;
* Realizar diagnósticos de resultados e performances.
Financeiro:
* Estimular, controlar e garantir resultados operacionais da academia;
* Realizar fechamento do caixa diariamente;
* Assegurar indicadores resultados mínimos;
* Analizar resultados financeiros da academia e elaborar plano de ação para reverte-lo;
* Monitorar e cumprir normas internas e critérios de recebimento.
Pessoas:
* Gerenciar pessoas da academia sob responsabilidade;
* Estimular participação da equipe para contribuir com a melhoria do negócio;
* Realizar avaliação de desempenho individual das equipes e propor ações de melhoria;
* Realizar reuniões formais com as equipes;
* Participar do processo de contratação e demissão de funcionários;
* Aplicar feedback nos colaboradores;
* Identificar e reportar necessidade de treinamentos adicionais.
Requisitos:
* Experiência em liderança e gestão de equipe;
* Habilidades interpessoais e de comunicação eficaz;
* Conhecimento em marketing e vendas;
* Capacidade de análise financeira e planejamento;
* Compromisso com a qualidade e o atendimento ao cliente;
* Flexibilidade e capacidade de trabalho em equipe.
Benefícios:
* Oportunidade de crescimento profissional;
* Ambiente de trabalho dinâmico e estimulante;
* Equipe de apoio e colaboração;
* Desenvolvimento de habilidades e competências;
* Reconhecimento e valorização dos membros da equipe.
Outras informações:
* Cabe à equipe decidir se irá trabalhar remotamente ou presencialmente; Também cabe à equipe decidir os horários de trabalho;
* Atividade laboral é contínua e não pode ser remunerada por período de tempo menor que 8 horas