Responsabilidades e atribuições: - Auxiliar no desenvolvimento de materiais de treinamento: Isso pode incluir a criação de apresentações, manuais, guias de treinamento e outros recursos de aprendizado. - Participar no planejamento e execução de programas de treinamento: Isso pode envolver a colaboração com o responsável para projetar agendas de treinamento, agendar sessões de treinamento e coordenar logística. - Conduzir ou co-facilitar sessões de treinamento: Sob supervisão, liderará partes de sessões de treinamento, como atividades práticas, discussões em grupo ou simulações de vendas. - Auxiliar na avaliação de necessidades de treinamento: Isso pode envolver a coleta de feedback dos funcionários, análise de desempenho e identificação de áreas de melhoria que podem ser abordadas por meio do treinamento. - Apoiar iniciativas de desenvolvimento profissional: Isso pode incluir a organização de palestras, workshops ou eventos de networking para os membros da equipe comercial. - Acompanhar o progresso do treinamento: Registrar a participação nos programas de treinamento, manter registros atualizados de conclusão do treinamento e acompanhar o progresso dos funcionários em seu desenvolvimento. - Assistir na administração de sistemas de aprendizado online: Isso pode envolver o gerenciamento de plataformas de e-learning, incluindo a inscrição de funcionários em cursos, monitoramento de progresso e gerenciamento de conteúdo. - Realizar pesquisas e análises: Isso pode incluir a coleta e análise de dados relacionados à eficácia do treinamento, feedback dos funcionários e tendências de desenvolvimento profissional. - Colaborar com outros departamentos: Trabalhar em estreita colaboração com a equipes operacionais e demais áreas, gerentes de vendas e outros departamentos para garantir que as iniciativas de treinamento estejam alinhadas com os objetivos organizacionais. - Manter-se atualizado sobre as melhores práticas de treinamento e desenvolvimento: Isso pode envolver a leitura de literatura relevante, participação em webinars ou conferências e pesquisa de novas abordagens de treinamento e desenvolvimento. - Local de Trabalho: Centro, Curitiba/PR - 6 horas diárias. - 100% presencial. Tipo de vaga: Meio período, Estágio / Trainee Duração do contrato: 12 meses Salário: R$1.240,00 por mês Benefícios: - Vale-refeição - Vale-transporte Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira