Detalhes da vaga Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Administração de Pessoal e Benefícios para se juntar à nossa equipe. Se você possui experiência na área de RH, conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária, além de habilidades em gestão de benefícios e folha de pagamento, essa vaga pode ser para você! Requisitos: • Coordenar e acompanhar os processos de admissão e rescisão de colaboradores, fechamento de folha de pagamento, controle de ponto e plano de benefícios. Coordenar a equipe de folha de pagamento, gerir a demanda e rotina de administração de pessoal, acompanhar os resultados e indicadores, resultados e relatórios gerenciais; • Conduzir estudos de pesquisa salarial e organizar tabela salarial em acordo com a posição e tabela de mercado; • Coordenar todo o processo de movimentação de benefícios, envolvendo contratos, controle de pagamento, lançamento, inclusão em sistema e elaboração de normas administrando todos os benefícios da organização; • Gestão de encargos sociais e obrigações acessórias (eSocial, FGTS, INSS, etc.); • Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, minimizando riscos para a empresa; • Desenvolver e revisar políticas e procedimentos da área; • Coordenar equipe, promovendo desenvolvimento, engajamento e performance; • Apoiar auditorias internas e externas, garantindo conformidade dos processos; • Atuar na interface com jurídico, financeiro e demais áreas, alinhando processos e decisões; • Monitorar indicadores da área (turnover, absenteísmo, custos de folha, etc.) e propor melhorias; • Conduzir projetos de melhoria contínua e automação de processos da área de administração de pessoal. Se você se identifica com o perfil e está em busca de novos desafios, candidate-se através do botão abaixo. Estamos ansiosos para conhecer você!