Anunciada dia 17 junho
Missão do cargo
A Lincoln Electric é líder mundial em engenharia, design e fabricação de soluções avançadas de soldagem por arco, sistemas automatizados de união, montagem e corte, equipamentos de corte a plasma e oxicorte, e possui uma posição global de destaque em ligas de brasagem e soldagem. A Lincoln é reconhecida como o Especialista em Soldagem™ por sua liderança em ciência dos materiais, desenvolvimento de software, engenharia de automação e expertise em aplicações, o que melhora as capacidades de fabricação dos clientes para ajudá-los a construir um mundo melhor. Com sede em Cleveland, Ohio, a Lincoln Electric é uma empresa pública avaliada em 4,2 bilhões de dólares (NASDAQ:LECO), com mais de 12.000 funcionários ao redor do mundo, operando em 71 locais de fabricação e integração de sistemas de automação em 21 países, e mantém uma rede mundial de distribuidores e escritórios de vendas atendendo a clientes em mais de 160 países. Localização:
[[localização]] ID da requisição:
28162
Responsabilidades do trabalho
Realizar instalações de células robotizadas, envolvendo a parte elétrica, mecânica e estrutural (desembalar, chumbar, montar, ligar, testar, treinar) ; Realizar a entrega técnica das células robotizadas, obtendo o aceite do cliente; Ministrar treinamentos interno e/ou externos voltados para programação do robô e processo de solda; Solicitar orçamentos e compras de materiais, equipamentos e ferramentas; Trabalhar em conformidade com normas de segurança do trabalho e procedimentos técnicos e de qualidade, segurança, higiene, saúde e preservação ambiental; Zelar e conservar a limpeza e manutenção de aparelhos, ferramentas, equipamentos no ambiente de trabalho; Disponibilidade total para viagens. Requisitos do trabalho
Técnico em Eletroeletrônico e/ou Automação ou áreas afins. Carteira de Habilitação "B"; NR 10 - Segurança em instalações e serviços em eletricidade; NR35 - Trabalho em altura.
A Lincoln Electric é uma empregadora que oferece igualdade de oportunidades.
Estamos comprometidos em promover a igualdade de oportunidades de emprego para os candidatos, independentemente de sua raça, cor, origem nacional, religião, sexo (incluindo gravidez, parto ou condições médicas relacionadas, incluindo, mas não se limitando à amamentação), orientação sexual, identidade de gênero, idade, status de veterano, deficiência, informações genéticas e qualquer outra categoria protegida pela lei federal, estadual ou local.
