Quem Somos
A EPI-USE é a maior e mais experiente especialista em RH e Folha de Pagamento da SAP. Projetamos, construímos e implementamos sistemas para corporações multinacionais grandes e complexas. Atuamos com SAP SuccessFactors, SAP HCM, SAP BTP, SAP S/4HANA, WorkForce Software, ServiceNow, Process Mining, computação em nuvem (AWS) e ERP.
Por que fazer parte da EPI-USE Brasil?
Participação em projetos com grandes clientes e alto impacto no mercado
Time premiado e referência em soluções SAP HXM
Tecnologias de ponta como SAP S/4HANA, ERP, SAP BTP, SuccessFactors, WorkForce, ServiceNow e muito mais
Reconhecimento como Great Place to Work e por excelência em entrega
Cultura colaborativa, com foco em inovação e desenvolvimento profissional
Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e incentivamos candidaturas de pessoas de todas as origens, identidades de gênero, raças, culturas, crenças, religiões, orientações sexuais e de pessoas com deficiência (PCDs). Aqui, cada talento é reconhecido e todos têm a oportunidade de se destacar!
Sobre a oportunidade
Início: Imediato
Duração: Indeterminada
Tipo de Contrato: Prestação de Serviços como Pessoa Jurídica (PJ) - remuneração mensal fixa
Carga horária: Full-time, com disponibilidade integral para execução dos serviços dentro do horário comercial
Modelo de Trabalho: Remoto
Descrição dos Serviços
Atuar como consultor funcional em projetos de implementação, rollout e melhorias do módulo Performance & Goals do SAP SuccessFactors.
Conduzir workshops globais com stakeholders de diferentes países para levantamento de requisitos, definição de processos e desenho de soluções.
Configurar, parametrizar e testar todas as funcionalidades do módulo, assegurando alinhamento às melhores práticas de RH e à estratégia da organização.
Elaborar documentação funcional e técnica (BPML, BBP, cenários de teste, manuais de usuário).
Integrar o PM & GM com demais módulos do SuccessFactors (EC, CDP, Succession, Compensation, etc.) e sistemas relacionados.
Apoiar atividades de gestão da mudança, capacitação e treinamento de usuários-chave.
Contribuir para o desenho de processos globais de avaliação de desempenho, gestão de metas e desenvolvimento contínuo de colaboradores.
Requisitos
Experiência comprovada em projetos end-to-end de SAP SuccessFactors - Performance & Goals.
Conhecimento Avançado Em
Goal Management (configuração de metas, cascata, bibliotecas de metas, weights)
Performance Management (formulários de avaliação, seções, competências, objetivos, ratings, workflows)
Continuous Performance Management (CPM)
Calibration aplicada a performance e metas
Route Maps e Rating Scales
Integrações com módulos de Carreira, Sucessão e Compensação
Forte atuação em projetos de escopo global/multinacional, com diferentes culturas e legislações
Inglês avançado (fluência verbal e escrita)
Benefícios
TotalPass - Acesso à rede de academias e serviços de bem-estar.
Open English - Plataforma online para aprendizado de idiomas.
Convênio Médico e Odontológico - Disponíveis para contratação.
20 dias corridos de suspensão programada a cada ano de contrato.
Day Off no dia do seu aniversário - Para você comemorar do seu jeito!
Programas Internos com Premiações - Participe e concorra a prêmios incríveis!
Workshops Exclusivos - Capacitações técnicas e comportamentais com especialistas.
Programa de Indicação - Indique talentos e ganhe bônus por cada contratação.
Universidade Corporativa - Acesso a treinamentos contínuos para o seu desenvolvimento.
Ciclo de Avaliação 360º + Feedbacks - Porque o seu crescimento é a nossa prioridade!
Se você busca novos desafios, quer trabalhar com tecnologia de ponta e contribuir com a evolução da gestão de pessoas nas maiores empresas do país, venha conversar com a gente. Vem ser EPI-USE!
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