Job description
Há 40 anos no mercado, aDC-DinsmoreCompassé referência emOutsourcing, Consultoria, Educação Corporativa, e Ferramentas. Ao integrar nossos 4 pilares, Estratégia, Projetos e Produtos, Processos e Operações e Pessoas, apoiamos nossos clientes para atingirem melhores resultados com #qualidade #foco #produtividade.
Nossos colaboradores são inscritos no programa de desenvolvimento profissionalEDUCAÇÃO CORPORATIVA.Além disto, recebem mentoria e coaching individual durante todo o período de contrato. Todos os cursos e eventos abertos promovidos pela empresa são gratuitos e incentivada a participação.
Se você deseja trabalhar em uma empresa reconhecida pela qualidade, agilidade, que preza pelo respeito e tem uma cultura de integração, inclusão e diversidade, temos um lugar para você no nosso time #SouDC. Somos uma empresaGPTW (Great Place to Work).
Main responsibilities
Estamos em busca de um(a) Gerente de Projetos de Infraestrutura para atuar de forma estratégica na governança e nos processos de TI, apoiando a condução e o controle de projetos em contextos ágeis e preditivos, garantindo alinhamento com as diretrizes corporativas, qualidade das entregas e previsibilidade de resultados.
Como será o dia a dia:
O Gerente de Projetos Sênior é responsável por liderar iniciativas estratégicas e de alta complexidade, garantindo a entrega de resultados aderentes aos padrões técnicos, e de gestão estabelecidos internamente. Suas atribuições incluem:
Liderança e Governança de Projetos: Gerenciar projetos corporativos, desde a concepção até o encerramento, assegurando aderência às metodologias internas baseadas no PMBOK e em práticas ágeis (Scrum, Kanban).
Atuar como principal facilitador entre equipes técnicas, áreas de negócio, fornecedores e stakeholders executivos, promovendo alinhamento contínuo e tomada de decisão eficaz.
Planejamento e Controle: Estruturar o plano do projeto, seus artefatos, cronograma, curva S, baseline de custos e mecanismos de controle, atualizando-os conforme a evolução das entregas.
Elaborar, defender e comparar cenários envolvendo alternativas técnicas, impactos financeiros, riscos operacionais e benefícios esperados.
Planejar e sequenciar atividades, coordenando líderes técnicos e equipes multidisciplinares.
Monitoramento, Riscos e Indicadores: Monitorar o desempenho físico e financeiro, assegurando a aderência ao baseline e atuando preventivamente sobre desvios.
Utilizar com acurácia os sistemas internos para manter controles financeiros atualizados.
Identificar, analisar e tratar riscos, propondo ações mitigadoras e acompanhando sua execução.
Consolidar informações para geração de status reports executivos periódicos, garantindo comunicação assertiva e tempestiva aos patrocinadores e comitês de governança.
Condução de Reuniões e Engajamento de Partes Interessadas: Preparar, conduzir e facilitar reuniões de kickoff, comitês gestores, status reports e encerramento, promovendo clareza, alinhamento e foco em resultados.
Gerenciar relacionamentos sensíveis com stakeholders internos e externos, mediando conflitos e garantindo um ambiente colaborativo.
Gerenciar projetos de infraestrutura de TI, migrações para cloud, segurança da informação e modernização tecnológica e implementação de sistemas de gestão.
Integrar múltiplas disciplinas técnicas (TI, engenharia, segurança operacional, jurídico, suprimentos), garantindo que premissas regulatórias, ambientais e de compliance sejam respeitadas.
Acompanhar processos de compras, RFP e BID, especialmente em projetos industriais, logísticos ou regulatórios.
Requirements and skills
Requisitos Obrigatórios:
Formação profissional em TI, Administração e áreas afins.
Certificação PMI ou Pós-graduação / especialização em gestão de projetos.
Experiência em projetos alinhada as boas práticas do PMBOK.
Experiência em projetos de software de média e longa duração e alta complexidade.
Habilidades de comunicação e de interação com o ambiente de negócios.
Experiência avançada com ferramenta MS Project, SAP, Jira, SharePoint.
Inglês Intermediário.
Requisitos Desejáveis:
Será um diferencial do profissional domínio destes tipos de entregas:
Projetos de Implantação de Sistemas de Terceiros (PPM / Contencioso).
Certificação Ágil (Scrum Master e/ou Product Owner).
Prática em projetos com times ágeis, preferencialmente times Scrum.
Atuação em projetos utilizando a metodologia ágil SCRUM.
Projetos de atualização de versão de legado de sistemas e SAP.
Migração dos Windows para Azure.
Modernização do acesso remoto (vpn, firewall, app. proxy).
Migração dos AD's para Azure.
Migração demais ambientes do DC T-Systems para Azure.
Migração CSP para Global Azure.
Interação com o time técnico (desenvolvimento e infraestrutura).
Migração de sistemas entre plataformas de desenvolvimento digital como Zamarian e React Native.
Habilidades comportamentais exigidas para a vaga:
Ser comunicativo - perguntar e ouvir.
Escuta ativa.
Atitude de protagonismo.
Gerenciar relacionamentos e conflitos através da transparência e confiança, da busca do consenso.
Ter uma conduta de respeito - honesto, confiável, leal, ético, amigável.
Ter coragem, capacidade de solucionar problemas complexos e tomar decisões.
Ter uma visão holística e sistêmica do projeto.
Ser orientado a resultados.
Ser flexível e resiliente.
Additional information
Aqui na DC você vai encontrar:
Trabalho Hibrido (2x semanais) - Centro - RJ;
Contratação: CLT;
Ambiente colaborativo e ágil;
Oportunidade desafiadora e de grande desenvolvimento profissional;
Empresa certificada GPTW;
Glassdoor: Avaliação: 4.8 - 97% recomendariam a um amigo.
Contempla na contratação:
Mentoria/coaching personalizado;
Programa de Educação continuada EDUCAÇÃO CORPORATIVA;
KIT DC com mochila.
Benefícios sem desconto e sem coparticipação para o colaborador - CLT
Assistência médica e Assistência odontológica.
VR ou VA – R$ 39,10 / dia.
Auxílio- creche.
Seguro de Vida.
#J-18808-Ljbffr