Responsabilidades e Atribuições: Admissão de colaboradores;Conferência e organização de documentos;Cadastro no sistema de RH;Elaboração de contrato de trabalho;Interface com os candidatos;Agendamento de exame admissional.Requisitos e Qualificações: Experiência prévia em rotinas de admissão ou no Departamento Pessoal;Vivência em atendimento a colaboradores ou em processos administrativos de RH;Organização e atenção a detalhesDiscrição e sigilo com dados pessoais;Boa comunicação oral e escrita;Proatividade e senso de responsabilidade;Capacidade de trabalhar sob prazos.