O Analista de Remuneração e Benefícios é responsável por planejar, implementar, gerenciar e monitorar as políticas de remuneração e benefícios oferecidos aos colaboradores da empresa. O profissional garantirá que a estratégia de compensação esteja alinhada com os objetivos organizacionais, atraindo e retendo talentos, além de assegurar o cumprimento das obrigações legais e a satisfação dos colaboradores. Responsabilidades e Atribuições : Realizar estudos e análises de mercado para definir políticas de remuneração e benefícios competitivas. Gerenciar os processos de remuneração, realizando ajustes e cálculos de salários, bônus, comissões e outras variáveis. Coordenar a administração de benefícios, como vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, entre outros. Garantir a conformidade com as leis trabalhistas, garantindo que todos os benefícios sejam concedidos corretamente. Implementar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento para os colaboradores, visando o crescimento e aprimoramento contínuo. Apoiar a elaboração e gestão de relatórios financeiros relacionados à remuneração e benefícios. Monitorar e avaliar a eficácia dos benefícios oferecidos, sugerindo melhorias conforme necessário. Atuar como ponto de contato para dúvidas e questões relacionadas aos benefícios dos colaboradores. Colaborar com o departamento de Recursos Humanos para garantir uma integração eficiente entre as políticas de remuneração e o planejamento estratégico da empresa. Benefícios Oferecidos : Fretado : Transporte corporativo para facilitar o deslocamento dos colaboradores. Vale-Alimentação (VA) : Cartão de alimentação para uso em redes de supermercados e estabelecimentos conveniados. Plano de Saúde : Cobertura médica com acesso a uma rede ampla de hospitais e clínicas. Plano Odontológico : Benefício para cuidados dentários com uma rede credenciada. Seguro de Vida : Cobertura para casos de imprevistos, proporcionando segurança financeira à família. Convênios : Parcerias com empresas e serviços que oferecem descontos e benefícios aos colaboradores. Cursos e Treinamentos : Oportunidades de capacitação contínua para o desenvolvimento profissional.