Objetivo do Cargo: Assumir a liderança da área administrativa, garantindo o bom funcionamento dos setores de Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Financeiro, Compras e Estoque. A gerente será responsável por integrar processos, liderar equipes, otimizar rotinas e garantir que todas as áreas operem de forma eficiente, organizada e alinhada com os objetivos da empresa. Atividades do Cargo: Liderar e supervisionar diretamente a equipe administrativa (RH, DP, financeiro, compras e estoque). Supervisionar processos de admissão, demissão, folha de pagamento, benefícios e obrigações legais. Acompanhar e validar plano de contas, pagamentos, recebimentos e fluxo de caixa. Monitorar inadimplência e propor soluções para recuperação de crédito. Participar da elaboração de balanços e relatórios financeiros. Gerenciar pedidos de compra de produtos e insumos. Supervisionar controle de estoque e garantir abastecimento adequado. Acompanhar manutenção de equipamentos e infraestrutura. Organizar rotinas administrativas e garantir o cumprimento de prazos e metas. Participar da definição de processos e políticas internas. Atuar em conjunto com a diretoria na tomada de decisões estratégicas. Requisitos Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas. Experiência comprovada em gestão administrativa com foco em RH e financeiro. Conhecimento prático em folha de pagamento, plano de contas, controle de estoque e compras. Habilidade em liderança, comunicação interpessoal e resolução de conflitos. Perfil proativo, organizado, com visão sistêmica e capacidade de tomada de decisão. Diferenciais Vivência em empresas com estrutura administrativa diversificada. Experiência em gestão de equipes multidisciplinares. Conhecimento em sistemas de gestão empresarial (ERP).