**Objetivo do Cargo**:Assumir a liderança da área administrativa, garantindo o bom funcionamento dos setores de Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Financeiro, Compras e Estoque. A gerente será responsável por integrar processos, liderar equipes, otimizar rotinas e garantir que todas as áreas operem de forma eficiente, organizada e alinhada com os objetivos da empresa.
**Atividades do Cargo**:
- Liderar e supervisionar diretamente a equipe administrativa (RH, DP, financeiro, compras e estoque).
- Supervisionar processos de admissão, demissão, folha de pagamento, benefícios e obrigações legais.
- Acompanhar e validar plano de contas, pagamentos, recebimentos e fluxo de caixa.
- Monitorar inadimplência e propor soluções para recuperação de crédito.
- Participar da elaboração de balanços e relatórios financeiros.
- Gerenciar pedidos de compra de produtos e insumos.
- Supervisionar controle de estoque e garantir abastecimento adequado.
- Acompanhar manutenção de equipamentos e infraestrutura.
- Organizar rotinas administrativas e garantir o cumprimento de prazos e metas.
- Participar da definição de processos e políticas internas.
- Atuar em conjunto com a diretoria na tomada de decisões estratégicas.
**Requisitos**
- Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada em gestão administrativa com foco em RH e financeiro.
- Conhecimento prático em folha de pagamento, plano de contas, controle de estoque e compras.
- Habilidade em liderança, comunicação interpessoal e resolução de conflitos.
- Perfil proativo, organizado, com visão sistêmica e capacidade de tomada de decisão.
**Diferenciais**
- Vivência em empresas com estrutura administrativa diversificada.
- Experiência em gestão de equipes multidisciplinares.
- Conhecimento em sistemas de gestão empresarial (ERP).