Atividades principais: • Conduzir processos admissionais, demissionais e movimentações de colaboradores, com as devidas tratativas em sistema e eSocial; • Acompanhar ponto eletrônico, banco de horas, afastamentos e controle de jornadas; • Realizar gestão de documentação trabalhista e obrigações acessórias; • Realizar gestão de Benefícios; • Dar suporte aos gestores e colaboradores nas demandas de Administração de Pessoal; • Apoiar auditorias e garantir conformidade com a legislação trabalhista. Requisitos: Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis e áreas afins. Experiência em Departamento Pessoal. Conhecimento em legislação trabalhista. Experiência com eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e sistemas de folha. Conhecimento em controle de ponto eletrônico e gestão de benefícios. Competências desejadas: • Organização e atenção aos detalhes; • Boa capacidade analítica; • Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de DP; • Habilidade de relacionamento e atendimento interno; • Proatividade e senso de responsabilidade. Oferecemos: Remuneração compatível com o mercado; Plataforma de Saúde e Bem-estar – atendimento online com psicólogos, médicos, nutricionistas, trilhas de meditação, suporte emocional com IA e descontos em farmácias. Vale transporte; Vale Alimentação; Plano Odontológico; Seguro de Vida; DAY OFF.