Executar processos de recrutamento, desenvolvimento e comunicação interna, garantindo suporte estruturado àestratégia organizacional.- Conduzir processos de recrutamento e seleção.- Organizar onboarding de novos colaboradores.- Apoiar avaliação de desempenho e PDI.- Organizar treinamentos internos e externos.- Desenvolver ações de endomarketing e cultura.- Consolidar indicadores de R&S e desenvolvimento.- Apoiar organização do Planejamento Estratégico (agenda, consolidação de dados).- Apoiar pesquisas de clima e ações de engajamento.- Gestão de benefícios (inclusão, exclusão e conferência).- Atendimento a colaboradores sobre rotinas administrativas.- Organização de arquivos físicos e digitais.- Apoio em processos admissionais.Requisitos: Graduação em Psicologia, RH ou áreas correlatas.- Experiência mínima de 1 ano em R&S, T&D, apoio à área de Gestão de Pessoas.#RecursosHumanos #RecrutamentoSelecao #Endomarketing #DesenvolvimentoOrganizacional #GestaoDePessoas #VagasExperis
* Local de trabalho: São Paulo, SP
* Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
* Jornada: Período Integral
* Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
* Nível hierárquico: Analista