A empresa é uma das maiores fabricantes de soluções para o setor elétrico da América Latina, com mais de 57 anos de história e presença no Brasil e nos Estados Unidos.
Esse papel contará com diversas atividades no setor de Segurança do Trabalho. Entre as principais responsabilidades, destacam-se:
* Realizar inspeções de segurança periódicas nas áreas operacionais, identificando situações de risco e propondo ações corretivas/preventivas em conformidade com as Normas Regulamentadoras (NRs) e legislações vigentes.
* Acompanhar e apoiar a implementação e manutenção do Sistema de Gestão Integrado (SGI), assegurando conformidade com os requisitos das normas ISO 9001, ISO 14001 e OHSAS 18001 / ISO 45001.
* Promover e conduzir treinamentos, campanhas e diálogos de segurança (DDS) para conscientização dos colaboradores.
* Investigar acidentes, incidentes e quase acidentes, elaborando relatórios, identificando causas e recomendando medidas preventivas.
* Controlar e acompanhar indicadores de Saúde, Segurança e Meio Ambiente (SSMA), gerando relatórios gerenciais e suportando planos de ação.
* Interagir com áreas de produção, manutenção e gestão, buscando soluções técnicas para minimização de riscos e melhoria contínua dos processos.
* Atuar no cumprimento de programas obrigatórios como PPRA/PGR, PCMSO, LTCAT, entre outros, garantindo conformidade legal.
Requisitos mínimos
* Técnico Completo em Segurança do Trabalho;
* Ter vivência como técnico de segurança do trabalho, preferencialmente em indústria metalúrgica e/ou siderúrgica e com sistema de gestão integrado - SGI.
* Pacote Office Intermediário;
* Vivência com as normas regulamentadoras do MTE, especialmente as NRs 01, 06, 09, 10, 11, 12, 26, 33 e 35.
* Vivência como instrutor de treinamentos de segurança com qualificação de multiplicador de NR 11, 12, 33 e/ou 35.
* Disponibilidade para atuar no 3° turno: 23h às 06h.
Benefícios que valorizam você por inteiro
Nossa empresa acredita que valorizar pessoas é construir um ambiente de bem-estar, pertencimento e equilíbrio. Por isso, oferecemos um conjunto robusto de benefícios diretamente pela empresa e também por meio da Fundação TSEA que acompanham cada etapa da sua vida, dentro e fora do trabalho.
Plano de Saúde Unimed Nacional (100% custeado pela empresa)
* Acomodação enfermaria (ou apartamento para diretores e gerentes)
* Rede nacional de atendimento
* Gestantes: isenção de coparticipação em consultas durante a gestação
* Hipertensos: até 2 consultas gratuitas/ano para controle da pressão arterial
* Acidente de trabalho: isenção total em consultas, exames e medicamentos relacionados
Seguro de Vida (contributário: 50% empresa / 50% colaborador)
* Cobertura ampla para morte, invalidez por doença ou acidente
* Auxílio cesta básica de R$ 2.430,00 em caso de sinistro
* Cobertura para filhos (R$ 10 mil) e cônjuges (até R$ 362.698,75)
Previdência Privada com contrapartida da empresa
Auxílio-Creche
* Reembolso mensal de R$ 482,42 para colaboradoras com filhos de até 24 meses
Vale Transporte ou Estacionamento
* Você escolhe: mobilidade ou comodidade (estacionamento sujeito à lista de espera)
Alimentação
* Unidades Betim e Contagem: restaurante interno
* Unidade Curitiba: vale-refeição
Participação nos Lucros e Resultados (PLR)
* Reconhecimento justo, igualitário e transparente.
* Em 2024, todos os colaboradores CLT receberam R$ 9.500,00
Benefícios oferecidos pela Fundação TSEA
* Plano Odontológico INPAO: cobertura nacional para colaboradores e dependentes, com planos acessíveis e desconto em folha
* Wellhub (antigo Gympass): acesso a academias, estúdios e apps de bem-estar a partir de R$ 29,90
* Drogaria Monte Cristo: até 13% de desconto em medicamentos, com entrega na empresa
* Lanchonete Gran Lanches (Contagem): alimentação prática com desconto em folha
* Convênio Magrão Car Service: 5% de desconto em serviços automotivos
* Qualidade de Vida e Lazer
* Clube SESI Betim: lazer e esporte para toda a família
* Eventos internos: TSEA Run e Copa Fundação promovem integração e incentivo ao esporte
* Educação e Desenvolvimento: Descontos em instituições parceiras: até 50% em graduação, pós, técnicos e idiomas (UNA, UNIBH, Ecotec, COTEMIG, CEDIN, CIEMG, Fisk, Open English, entre outros)
* Programa Aluno Nota 10: premiação para filhos de colaboradores com média escolar acima de 80%
* Acolhimento e Suporte: Programa Presença Solidária: apoio emocional e orientação em momentos de luto
* Kit Bebê: um presente especial para celebrar a chegada de novos membros da família