Ensino superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins;Habilidade com Pacote Office;Vivência anterior em atividades de Recrutamento e Seleção.DiferencialHabilidade na plataforma Gupy ou outros ATS;Conhecimento em testes de mapeamentos comportamentais.Carga Horária 44 horas semanais (Segunda à Sexta)Atribuições do cargo:Conduzir processos seletivos, desde o alinhamento do perfil com gestores até a finalização da vaga, com foco em agilidade e qualidade na entrega;Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências, aplicação de testes e dinâmicas de grupo, conforme o perfil e complexidade da vaga;Atuar em ambiente com alto volume de vagas, garantindo organização, priorização e cumprimento dos prazos estabelecidos;Manter atualizadas as informações na Gupy plataformas de recrutamento, acompanhando os status das vagas e pipeline de candidatos;Apoiar na construção e atualização de banco de talentos para diferentes áreas da organização, com foco em otimização dos processos;Apoiar participação em feiras de recrutamento, programas de estágio, jovem aprendiz e outras frentes de captação de talentos;Acompanhar o processo de admissão em conjunto com o Setor de Pessoal;Acompanhar o período de experiência de novos colaboradores;Apoiar nas rotinas administrativas da área de Gestão com Pessoas, incluindo controle de documentos e organização de arquivos;Auxiliar na análise de indicadores da área de R&S, contribuindo para planos de ação e melhoria contínua;Atender colaboradores e líderes, esclarecendo dúvidas sobre processos seletivos e admissões.