PRINCIPAIS ATIVIDADES: Organizar, planejar e coordenar as atividades administrativas da empresa, assegurando o cumprimento das políticas e procedimentos internos. Apoiar e acompanhar os processos relacionados à Segurança do Trabalho, Departamento Pessoal e Gestão de Pessoas. Realizar o planejamento orçamentário, controlando custos e acompanhando metas financeiras. Elaborar, monitorar e analisar indicadores de desempenho administrativo e de gestão de pessoas. Garantir a conformidade legal em processos trabalhistas e administrativos. Promover a integração entre os setores, otimizando recursos e garantindo eficiência operacional. REQUISITOS: Formação: Graduação em Administração, Ciências Contábeis, Engenharia ou áreas correlatas. Desejável: Pós-graduação ou especialização em Gestão Empresarial. Experiência: Atuação comprovada na área da construção civil. CONHECIMENTOS TÉCNICOS: Planejamento estratégico e operacional; Gestão orçamentária e financeira; Legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal; Gestão de indicadores de desempenho. Diferencial: Experiência com o sistema SIENGE.