Horário: De segunda à sextaModalidade: PresencialDescrição:Responsável por supervisionar as atividades administrativas do departamento pessoal da fazenda, garantindo a correta execução dos processos e o cumprimento das políticas e procedimentos estabelecidos.Gerenciar a equipe administrativa, distribuindo tarefas, acompanhando o desempenho e promovendo o desenvolvimento profissional dos colaboradores.Assegurar a correta administração de pessoal, incluindo admissões, demissões, folha de pagamento, controle de ponto, benefícios, férias e demais rotinas trabalhistas.Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho, fornecendo informações precisas e atualizadas para a tomada de decisões estratégicas.Garantir a conformidade com as legislações trabalhistas e previdenciárias, mantendo-se atualizado sobre mudanças na legislação e implementando as adaptações necessárias.Supervisionar o controle de documentos e arquivos, assegurando a organização e a integridade das informações.Promover a melhoria contínua dos processos administrativos, identificando oportunidades de otimização e implementando soluções eficazes.Prestar suporte e orientação às demais áreas da fazenda em questões relacionadas ao departamento pessoal e administração.Manter relacionamento com fornecedores e prestadores de serviços, negociando contratos e acompanhando a execução dos serviços contratados.Realizar auditorias internas periódicas para garantir a conformidade dos processos e identificar possíveis desvios ou áreas de melhoria.Participar de reuniões e comitês, representando o departamento pessoal e contribuindo para o alinhamento das estratégias e objetivos da fazenda.Requisitos:Requisitos:Graduação em Administração, Contabilidade ou áreas correlatas.Experiência na área administrativa, preferencialmente em fazendas ou agronegócio.Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.Habilidade em gestão de equipes e liderança.Capacidade de planejamento e organização.Domínio do pacote Office, especialmente Excel.Disponibilidade para residir na fazenda.Diferenciais:Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Gestão Empresarial ou áreas afins.Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal (DP).Habilidade em negociação e resolução de conflitos.Certificações em cursos de liderança e gestão de equipes.Experiência prévia em auditorias internas e externas.Conhecimento em práticas sustentáveis e de responsabilidade socioambiental no agronegócio.
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