Possuir Graduação em Administração de empresas ou áreas afins.Ter experiência e conhecimento em todo o processo de CLT.Conhecer Leis trabalhistas.
*Gerenciar benefícios como plano de saúde, vale refeição, seguros, entre outros, garantindo que os colaboradores tenha acesso aos benefícios adequados.
- Acompanhar as questões relacionadas a contratos, direitos trabalhistas, negociações sindicais e garantindo que a empresa esteja em conformidade com a legislação trabalhista.
- Acompanhar a folha de pagamento conferindo os encargos, garantindo que os salários e benefícios sejam pagos corretamente de acordo com a legislação.
- Acompanhar homologações de rescisão contratual.
- Prestar esclarecimento a órgãos de fiscalização.
- Dar apoio á área jurídica da empresa em informações e documentações necessárias e ter experiência como preposto em audiências.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas
Pagamento adicional:
- 13º salário
**Experiência**:
- Recursos Humanos (obrigatório)