Delegado/a de Expansión¿Querés formar parte del crecimiento de REPLUS? Buscamos personas con perfil comercial, proactivas y con ganas de liderar la expansión de nuestra marca en nuevas zonas del país.Propuesta de División Territorial para Delegados de Expansión REPLUSZONA 1: Capital Federal y Gran Buenos Aires (AMBA)Descripción: Mayor densidad poblacional y actividad inmobiliaria.Cobertura: CABA + Conurbano Norte, Oeste y Sur.Delegados sugeridos: 3 a 4 (1 por subzona).ZONA 2: Provincia de Buenos Aires (interior)Descripción: Gran territorio con ciudades clave como Mar del Plata, Bahía Blanca, Tandil, Junín, Pergamino.Cobertura: Todo el interior de la provincia.Delegados sugeridos: 3ZONA 3: Región CentroDescripción: Alta actividad en Córdoba y Santa Fe.Cobertura:Córdoba (Capital + interior)Santa Fe (Rosario, Santa Fe capital, Rafaela)La PampaDelegados sugeridos: 2ZONA 4: Región CuyoDescripción: Mendoza como punto estratégico de expansión.Cobertura: Mendoza, San Juan, San LuisDelegados sugeridos: 1ZONA 5: Región NOA (Noroeste)Descripción: Zonas con crecimiento turístico e inmobiliario.Cobertura: Salta, Jujuy, Tucumán, Catamarca, Santiago del Estero, La RiojaDelegados sugeridos: 2ZONA 6: Región NEA (Noreste)Descripción: Posadas, Corrientes y Resistencia como focos clave.Cobertura: Misiones, Corrientes, Chaco, FormosaDelegados sugeridos: 1 a 2ZONA 7: PatagoniaDescripción: Amplia extensión con núcleos poblacionales medianos.Cobertura: Neuquén, Río Negro, Chubut, Santa Cruz, Tierra del FuegoDelegados sugeridos: 2Total de Delegados de Expansión16ResponsabilidadesDetectar oportunidades de expansión en zonas asignadas para abrir Oficinas REPLUSLiderar la apertura de nuevas oficinas REPLUS en tu zonaContactar potenciales clientes, socios o representantesCoordinar reuniones de presentaciónInformar avances y reportar resultadosIdentificar, asesorar y acompañar a futuros franquiciadosRepresentar a la marca en ferias, eventos y alianzas estratégicasDesarrollar tu región como referente inmobiliario de una red en crecimientoRequisitosExperiencia en ventas o desarrollo comercial (deseable)Habilidades de comunicación y negociaciónAutonomía y orientación a resultadosManejo básico de herramientas digitalesExperiencia comprobada en sector inmobiliario, comercial o desarrollo de negociosConocimiento profundo del mercado local y sus actores claveBuenas relaciones institucionales o capacidad de networkingPerfil comercial, emprendedor, con liderazgo y autonomíaDisponibilidad para moverse dentro de su zonaPreferentemente con base en ciudad capital o polo regionalDeseable: manejo de herramientas digitales, CRM y redes socialesEdad de 28 a 60 añosMovilidad propiaSer monotributista (trabajo autónomo, no relación de dependencia)Tipo de contrato: fijoTipo de remuneración: altas comisionesComisión por cada oficina/franquicia abiertaDetalles del puestoCategoría de trabajo: VentasHorario: Tiempo completoModalidad: Trabajo remoto
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