Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.Inscreva-se até24/12/2025Apresentação da áreaA área de Desenvolvimento de Mercado tem por objetivo criar, desenvolver e posicionar soluções que agreguem valor aos agricultores, através da combinação de conhecimento, produtos, serviços e ferramentas digitais, fornecendo valor extra e uma experiência aprimorada ao cliente Yara, integrando-se com os participantes da cadeia de alimentos para o desenvolvimento agrícola sustentável.Descrição da posição | ResponsabilidadesLiderar a execução da estratégia de fertirrigação na região, assegurando coerência entre posicionamento técnico, ações comerciais e comunicação de valor;Ser o referencial técnico interno sobre fertirrigação, apoiando as equipes regionais com treinamentos, palestras e suporte técnico de alto nível;Coordenar o time de analistas responsáveis pelas lavouras demonstrativas, garantindo consistência técnica, padronização dos protocolos e qualidade na execução das ações de campo;Acompanhar resultados e indicadores dos ADMs, assegurando a entrega dos objetivos definidos em lavouras demonstrativas, dias de campo e avaliações técnicas;Conduzir visitas técnicas a clientes estratégicos e grandes produtores, fortalecendo relacionamentos e posicionando a Yara como parceira de confiança em fertirrigação;Desenvolver e manter relacionamento com consultores, distribuidores e influenciadores técnicos do setor, promovendo o uso correto e eficiente do YaraRega;Planejar e ministrar treinamentos, palestras e workshops sobre fertirrigação para equipes internas, parceiros comerciais e produtores;Atuar como porta-voz técnico da Yara em eventos, simpósios e fóruns setoriais, reforçando a imagem da empresa como referência em inovação e sustentabilidade;Elaborar materiais técnicos e conteúdo de apoio para fortalecer a comunicação técnica e comercial do portfólio YaraRega.Perfil | Formação e conhecimentosEnsino superior completo em Engenharia Agronômica;Atuação prévia em desenvolvimento de mercado, gestão de equipes técnicas e interface com áreas comerciais e de marketing;Conhecimentos técnicos em manejo de sistemas irrigados, HF e café;Capacidade de traduzir conhecimento técnico em valor comercial e de atuar como agente de integração entre times e stakeholders;Orientação para resultados: foco em performance, eficiência e entrega de valor;Liderança técnica e inspiracional: capacidade de influenciar e orientar equipes multidisciplinares;Pensamento estratégico: visão sistêmica do negócio e habilidade para conectar o campo à estratégia corporativa;Comunicação de impacto: clareza e credibilidade na transmissão de mensagens técnicas e institucionais;Relacionamento interpessoal: construção de parcerias sólidas e colaborativas;Proatividade e inovação: busca constante por soluções que elevem o posicionamento técnico e comercial da Yara;Desejável especialização em irrigação, fertirrigação e nutrição de plantas;Disponibilidade para viagens.Informações de contatoTalent AcquisitionIMPORTANTE: Todas as oportunidades de carreira na Yara são conduzidas exclusivamente pela equipe de recrutamento da Yara Brasil. Os e-mails dos nossos recrutadores sempre terminam com o domínio Além disso, nunca solicitamos qualquer tipo de pagamento, investimento ou custeio de cursos como condição para participação em nossos processos seletivos.Conhecimento cultivado com diversidadeA Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.