**Estamos construindo o maior ecossistema de conveniência e proximidade do Brasil,** com o propósito de facilitar para que a vida das pessoas seja melhor. Nosso compromisso diário é estar próximo, entender as necessidades cotidianas e entregar soluções que façam a diferença.
No Grupo Nós, colocamos as pessoas no centro das nossas decisões. Acreditamos que o nosso sucesso começa com um ambiente onde existe **cuidado e respeito**, **colaboração e desenvolvimento contínuo**. Crescemos juntos, com autonomia, aprendizado constante e **orientação para resultados**.
Se você valoriza a** inovação, melhoria contínua e tem foco no cliente,**aqui é o seu lugar.
Como Business Partner de Recursos Humanos na Operação de Campinas, você atuará de forma consultiva e estratégica, sendo o ponto focal entre operações, subsistemas de RH e áreas clientes e/ou fornecedoras; desafiando e construindo soluções de alta qualidade, impulsionando os resultados de forma sustentável, sempre alinhados à nossa Cultura.
**Responsabilidades e atribuições**
- Fornecer suporte e programas estratégicos e táticos de Recursos Humanos para colaboradores e gerentes, trabalhando com Aquisição de Talentos, Experiência (Jornada) do colaborador, Diversidade e Inclusão em frentes como: modelo organizacional, programas de cultura, integração, treinamento e desenvolvimento, plano de carreira, gestão de desempenho e revisão salarial;
- Auxiliar as lideranças (Diretoria, Coordenadores e Consultores de Lojas) nos diagnósticos, análises e levantamento das necessidades das áreas no que se refere a todos os produtos de RH;
- Buscar soluções, atuando em ações estratégicas com o objetivo de contribuir para o atingimento dos resultados do Grupo Nós;
- Acompanhar, ser guardião e ter foco na melhoria contínua dos indicadores de RH e de saúde da operação;
- Contribuir estrategicamente para que os ritos de operações aconteçam, aportando sugestões de melhoria;
- Analisar e suportar os gestores nas solicitações de movimentações internas: Realizar avaliação de aderência do headcount / orçamento HC das áreas de atendimento;
- Realizar análises de desligamento (custo, impacto no negócio, estabilidade, fechamento de data);
- Realizar acompanhamento das ações de pesquisas de EB e EVP ; (levantamento de clima e engajamento) criando fóruns de discussão para a construção de planos de ação e consequente monitoramento das implementações realizadas;
- Responsável pela apuração de denúncias recebidas pelo Canal de Ética, conduzindo a investigação e dando as tratativas necessárias para finalização do caso;
- Conduzir e estimular rodas de conversa com times;
- Onboarding de líderes (agendamento, apresentação do embarque do líder);
- Offboarding (entrevistas de desligamento)
- Disseminar e ser guardião da cultura e valores da companhia;
- Reunião Mensal de Desenvolvimento de Pessoas: Acompanhar o ciclo de gente: calibrações / Feedback / PDI / Talento e Sucessão / Acompanhamento das lideranças chaves para o negócio.
- Apoiar e orientar as lideranças na condução da jornada do colaborador (contratação, onboarding, engajamento, desenvolvimento, reconhecimento, offboarding) para que esta ocorra de maneira engajadora e consistente.
- Garantir o cumprimento dos processos e políticas de gestão de pessoas e propor ações de melhorias dessas rotinas.
**Requisitos e qualificações**
O que buscamos:
- Pessoa com experiência como Business Partner de Recursos Humanos em empresas de **varejo;**:
- Formação Superior Completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos e áreas relacionadas;
- Conhecimento Específicos: Desenvolvimento Organizacional; Diversidade & Inclusão; Ciclo de Desempenho;
- Pesquisa de Clima; Recrutamento e Seleção;
- Administração de Pessoal;
- Benefícios e remuneração;
- Pacote office intermediário.
**Informações adicionais**
O que oferecemos:
Sistema de trabalho MultiFlex - aqui você pode trabalhar de sua casa ou de onde quiser 2 vezes na semana.
Horário Flexível - temos flexibilidade para o horário de entrada e saída, desta forma, você organiza melhor no seu cotidiano.
Sem Dress Code - você é livre para trabalhar como se sentir confortável no dia-a-dia, respeitando as demais pessoas que irão conviver junto a você.
Vale Transporte ou Estacionamento no local - você poderá vir para o escritório de transporte comum ou com seu veículo próprio tendo cobertura de 50% do estacionamento.
Vale Refeição - disponibilizado no cartão Sodexo.
Assistência Médica e Odontológica - temos parceria com a SulAmérica, abrangência nacional, sem desconto de mensalidade para você e seus dependentes, apenas com coparticipação.
Seguro de Vida - também SulAmérica para você e sua família, com toda assistência em caso de acidente ou falecimento.
Convênio Academia - por aqui colocamos a saúde em primeiro lugar, por isso temos parceria com o Gympass, que oferece diversas soluções de bem-estar para o nosso time!
Auxílio Creche ou Acompanhante - as mamães que fazem parte do nosso time contam com