Supervisionar e coordenar as atividades dos vendedores.
Dar suporte de informações sobre condições de negociação aos vendedores.
Acompanhar o desenvolvimento e o desempenho dos vendedores de cada região, baseado no planejamento de metas.
Aprimoramento da equipe de vendas em relação à região de atuação e a carteira de produtos com os quais trabalhará.
Treinar os vendedores de forma a desenvolver habilidades de negociação.
Elaborar relatórios de vendas, atentando-se para o mix, o faturamento e a positivação (cobertura de no mínimo 90% dos clientes).
Planejar as metas de vendas para cada vendedor, atentando-se para o alinhamento do faturamento.
Realizar reuniões mensais para discussões sobre o trabalho.
Visitar clientes.
Contratar e desligar vendedores em suas equipes.Forma de ContrataçãoMariana Goedert Consultoria em RH & CoachRecursos Humanos/ Recrutamento e Seleção
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