* Atividades: Atender funcionários para esclarecimentos Realizar e manter atualizado cadastro de funcionários participar da integração Distribuir comunicados Acertar as divergências de ponto. Orientar a liderança na administração de horário de sua equipe. Fazer todo o processo de rescisão e férias Atualizar carteiras Providenciar o cadastro nos planos de benefícios Fazer levantamentos e participar dos processos trabalhistas Fazer lançamentos para folha de pagamento respondendo pelo cronograma de fechamento e conferência. Executar funções correlacionadas visando o bom desempenho do setor e da unidade Requisitos: Experiência na área.
* Requisitos: Escolaridade mencionada na descrição, de preferência alguma experiência.
* Escolaridade: Ensino Médio
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