Atribuições: 1. Supervisionar atividades de departamento pessoal; 2. Apoio a gestão de convenções coletivas e legislação trabalhista; 3. Dar andamento nas admissões e demissões; 4. Controle de ponto; 5. Controle de férias; 6. Controle de afastamentos, atestados e licenças; 7. Encargos sociais; 8. Gestão de benefícios; 9. Controlar documentações; 10. Atender ao público interno. Sem informação Requisitos: Graduação concluída em Administração ou Recursos Humanos. Experiência: Experiência de no mínimo 3 anos.