Gerente de Departamento Pessoal (BPO de Folha de Pagamento)
Assuma a liderança do Departamento Pessoal e garanta uma operação precisa, eficiente e em conformidade com a legislação Se você tem experiência sólida nas rotinas de DP, gosta de liderar times, otimizar processos e busca constantemente excelência na execução, essa vaga é para você
Aqui, você será responsável por coordenar a equipe, acompanhar a performance das rotinas de folha, garantir entregas dentro dos prazos e impulsionar a melhoria contínua dos processos.
Responsabilidades e atribuições
* Gerir as rotinas de DP: admissões, folha, férias, rescisões, ponto eletrônico e benefícios;
* Gerenciar a equipe operacional, assegurando qualidade, prazos e conformidade legal;
* Realizar conferência e fechamento da folha de pagamento e encargos sociais;
* Garantir o envio correto das obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, SEFIP, DIRF, RAIS, CAGED);
* Apoiar auditorias e fiscalizações, em parceria com contabilidade e jurídico;
* Padronizar e otimizar processos, buscando automação e eficiência operacional;
* Acompanhar indicadores e resultados operacionais (KPIs de fechamento, erros e produtividade);
* Manter-se atualizado quanto às mudanças na legislação trabalhista e previdenciária;
* Ser o ponto de referência técnico e consultivo da área para gestores e demais departamentos.
Requisitos e qualificações
* Formação superior em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
* Experiência sólida em Departamento Pessoal e gestão de rotinas operacionais;
* Domínio da legislação trabalhista, previdenciária e das obrigações acessórias;
* Vivência com folha de pagamento, encargos e conferência de cálculos trabalhistas;
* Conhecimento em sistemas de folha (TOTVS, ADP, LG, Senior, Protheus ou similares);
* Excel intermediário ou avançado.
Experiência adicional será bem-vista : projetos de automação e melhoria de processos, indicadores operacionais e relatórios gerenciais, contabilidade aplicada ao DP.
Atitudes e comportamentos que fazem toda a diferença : organização, atenção a detalhes, proatividade, foco em melhoria contínua, liderança colaborativa, capacidade analítica.
Benefícios que oferecemos
Cartão Swile – Alimentação e Refeição;
Plano de Saúde (extensível aos dependentes), Plano Odontológico e Seguro de Vida;
Wellhub – descontos em academias e rede de parceiros;
Moodar – programa de psicoterapia on-line;
Day Off para celebrar seu aniversário;
Swile Mobilidade – auxílio para deslocamento;
Programa de capacitação e modelo de carreira;
Regime Híbrido (segunda a sexta) – equilíbrio entre trabalho e vida pessoal;
Localidade : Recife - PE ou São Paulo - SP.
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