Definir e monitorar o plano estratégico da(s) unidade(s) para curto, médio e longo prazo, disseminando e compartilhando decisões com o Corporativo em termos de gestão e operações em função de comportamento do mercado consumidor e perfil dos negócios, acompanhando metas e indicadores de desempenho administrativo e operacional e redirecionando rumos em função de alinhamento de objetivos, visando garantir a sustentabilidade e a evolução de planos de crescimento previstos para o Hotel.Definir e monitorar o plano estratégico da(s) unidade(s) para curto, médio e longo prazo, disseminando e compartilhando decisões com o Corporativo em termos de gestão e operações em função de comportamento do mercado consumidor e perfil dos negócios, acompanhando metas e indicadores de desempenho administrativo e operacional e redirecionando rumos em função de alinhamento de objetivos, visando garantir a sustentabilidade e a evolução de planos de crescimento previstos para o Hotel.Responsabilidades e atribuiçõesPlanejar, dirigir e coordenar todas as atividades que envolvem a administração e operação do empreendimento a fim de atingir os objetivos financeiros.Participar na formulação e administração de políticas, procedimentos hoteleiros e desenvolver metas e objetivos a curto, médio e longo prazo para o empreendimento.Determinar, desenvolver, implementar e monitorar os padrões da marca e administradora sugeridos para o Hotel.Restaurar e manter a propriedade em ordem.Assegurar a satisfação dos clientes através de constantes avaliações.Revisar os relatórios e análises de custos, de atividades operacionais bem como as previsões para determinar o progresso para atingir as metas preestabelecidas.Direcionar o plano orçamentário das áreas e departamentos do Hotel, baseando-se em resultados apresentados porcentro de custo, visando o aproveitamento de vantagens competitivas e a melhor gestão financeira em termos deesforços técnicos, operacionais e humanos.Assegurar o pleno cumprimento de políticas e diretrizes definidas por órgãos públicos e fiscalizadores, garantindo queas áreas se respaldem técnica e legalmente para a mitigação de todo e qualquer risco legal, visando salvaguardar aimagem da empresa perante autoridades e sociedade em geral.Requisitos e qualificaçõesExperiência consolidada na funçãoDomínio em pacote officeDesejável inglêsGestão estratégica de pessoasSuperior completo em Administração de Empresas, Hotelaria, Turismo ou áreas afins.Informações adicionaisConvênio MédicoConvênio OdontológicoSeguro de VidaVale TransporteVale Alimentação ou Vale RefeiçãoAccount Manager (Gestor de Contas de Marketing) - Júnior | V4 Richard Nogueira & Co.
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