Realizar a manutenção do ponto (importações, lançamentos de abonos, emissão de relatórios de faltas, autorização de extras, lançamentos de afastamentos de maternidade e benefícios, etc.).Lançar no sistema atestados, dispensas, comprovantes, suspensões.Realizar a impressão e entrega de cartões ponto e contra cheques aos colaboradores.Realizar a impressão e entrega de todos os documentos que precisam ser renovados anualmente.Cadastrar nos sistema processos admissionais e demissionais de colaboradores.Executar o processo de desligamento dos colaboradores, programando o cálculo das rescisões e fechamento do ponto.Realizar o processo de homologação das rescisões junto ao sindicato, providenciando a documentação necessária.Efetuar a manutenção (alteração, inclusão e exclusão) no plano de saúde Unimed, ODONTOPREV, convênio creche, refeição, Goodcard, seguro de vida.Realizar o pedido de novos crachás, enviando planilha de fotos dos colaboradores ao fornecedor.Providenciar documentação necessária para atualização de dados do trabalhador (quando necessário) junto a CEF, utilizando formulários de RDT, DCT, DAT.Atender solicitação de punições (advertência, suspensão).Realizar atendimento geral no balcão.Arquivar documentos diversos.Realizar o controle e abertura de contas de empregados novos.Cargo: ASSISTENTE DE PESSOALÁrea profissional: IndustrialCarga-horária: 220Número de vagas: 1Benefícios: Cesta BásicaDesconto em faculdadesParticipação dos Lucros (Assiduidade + Prêmio de Produção - Mensal)Desconto em academias (Parceiro Wellhub)Plano OdontológicoPlano de SaúdeDesconto nas Lojas DassPlataforma de Educação CorporativaRequisitos: Escolaridade mínima:Graduação - Admnistração, Ciências contábeis, gestão financeira, gestão de recursos humanos - Cursando - DesejávelInformáticaPacote Office - Básico - ObrigatórioExperiências e QualificaçõesPara a vaga de Assistente de Pessoal na área Industrial é fundamental para o candidato ter conhecimento sólido em folha de pagamento, controle de ponto, administração de pessoal, sendo desejável experiência em R&S e integração.É crucial dominar a legislação trabalhista e a gestão documental.Busca-se um profissional com comunicação eficaz, perfil analítico, proativo e bom trabalho em equipe.Experiência em T&D é valorizada.São essenciais a ética e a confidencialidade, além da capacidade de adaptação a um ambiente dinâmico.