Realizar o controle e apuração do ponto eletrônico/manual dos colaboradores;Corrigir inconsistências de marcações (batidas faltantes, abonos, ajustes manuais);Controlar banco de horas e horas extras;Lançar justificativas (atestados, declarações, faltas, etc.) no sistema de ponto;Apoiar gestores e colaboradores no esclarecimento de dúvidas sobre jornada, ponto e escalas;Elaborar relatórios de frequência e fechamentos mensais para a folha de pagamento;Manter interface com o time de Departamento Pessoal para alinhamento de prazos e informações;Acompanhar prazos legais e internos para fechamento do ponto;Zelar pela integridade e segurança das informações de controle de jornada.
#LI-Onsite