Reportando-se ao Gerente de Gestão de pessoas, como HRBP, você atuará como socio(a) do time de TI para influenciar o negócio e mexer seus ponteiros estratégicos.
Em parceria também como nosso time de** **Gestão de Pessoas do Centro Administrativo Sicredi, terá também como desafios vivenciar uma jornada de Gestão Cultural em uma empresa que cresce dois dígitos ao ano e que tem como premissa Pessoas no Centro, somos uma empresa de Pessoas para Pessoas.
**Responsabilidades e atribuições**
O HRBP deve ter um profundo conhecimento do negócio, das melhores práticas de RH e das necessidades da área de TI que atenderá para poder oferecer soluções customizadas e eficazes para acelerar os indicadores estratégicos:
- Ter conhecimento profundo de pessoas e dinâmica de grupos;
- Ser um influenciador da cultura;
- Ter pensamento analítico;
- Buscar constantemente conexão com os objetivos do negócio e como impacta-los por meio de pessoas;
- Promover e apoiar em experiências que alavanquem o desenvolvimento de líderes;
- Fazer acompanhamento de indicadores junto as áreas que atua;
- Desejável possuir experiência atendendo a área de TI;
- Ter conhecimento de ferramentas de assessment (Hogan, Label, MBTI etc.)
será um diferencial.
**Responsabilidades**:
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Parceria estratégica**:
- Desenvolver e manter relações de parceria com as áreas da empresa, atuando como sócio de negócio em questões de RH;
- Compreender as necessidades de cada área e traduzi-las em soluções de RH que agreguem valor ao negócio;
- Alinhar as iniciativas de RH com a estratégia global da empresa.
- ** Gestão de pessoas**:
- Auxiliar os gestores na gestão de seus times, incluindo recrutamento e seleção, desenvolvimento de talentos, avaliação de desempenho, retenção de talentos e resolução de conflitos;
- Implementar programas e iniciativas de RH que contribuam para o desenvolvimento dos colaboradores e para a melhoria do clima organizacional;
- Acompanhar os indicadores de RH e fornecer feedback aos gestores sobre o desempenho de seus times.
- ** Comunicação**:
- Comunicar-se de forma eficaz com os diferentes públicos da empresa, incluindo gestores, colaboradores, clientes e stakeholders;
- Divulgar as iniciativas de RH e seus resultados;
- Manter um canal de comunicação aberto com os colaboradores para ouvir suas sugestões e feedback.
**Requisitos e qualificações**
- Ensino superior completo em Administração, Psicologia, ou áreas afins;
- Desejável pós graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Gestão Empresarial ou áreas afins;
- Desejável atuação em processos ágeis;
- Sólida experiência como HRBP;
- Ser uma pessoa que joga junto, faz acontecer e de papo reto.
**Informações adicionais**
No **Centro Administrativo Sicredi (CAS), **para as posições nas áreas de negócio adotamos o formato de trabalho híbrido que se consolidou em 3 dias presenciais, na Sede da empresa, localizada na Av.
Assis Brasil, 3940, São Sebastião, Porto Alegre/RS e 2 dias home office.
Nas posições da área Tech adotamos o formato de trabalho home office.
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No **Sicredi **você vai ter:
14º e 15º salários fixos;
Participações nos Lucros (conforme a senioridade);
Benefício saúde: Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação, Gympass, seguro de vida, Programas de saúde e bem-estar (Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupos de corrida e academia local);
Vale Alimentação e Vale Refeição - com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;
Licença maternidade e paternidade estendida;
Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;
Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;
Previdência Privada até 6% do salário;
Plataforma de Treinamentos - Sicredi Aprende, com diversos cursos;
Carga horária de 40h semanais - Utilizando sistema de banco de horas;
Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).
Há 121 anos, nos reinventamos a cada dia e nos desafiamos em tudo o que fazemos, sendo impulsionados pelo trabalho de cada uma das nossas pessoas colaboradoras.
Nosso propósito é construir uma sociedade mais próspera ao lado dos mais de 42 mil talentos que também acreditam nessa transformação.
Evoluímos constantemente e mantemos a essência do cooperativismo para superar as barreiras, conquistar novos horizontes e desenvolver a sociedade com maior inclusão, diversidade e equidade.
Não é à toa que ficamos em 4° lugar no GPTW Brasil.
Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você.
VemSerSicredi!