Requisitos:Formação Superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos e áreas correlatas;Experiência em Departamento Pessoal;Conhecimento das Leis Trabalhistas;Vivência com sistema Sênior;Capacidade de trabalhar com prazos e em ambiente dinâmico.Principais responsabilidades:Folha de pagamento (admissões, demissões, férias, 13º salário);Conhecimento em Encargos e Legislação Trabalhistas;Suporte nas demais demandas do setor.Diferencial:Conhecimento da Legislação Trabalhista atual;Experiência com sistemas de gestão de pessoas (ex.: TOTVS, Senior, ADP e etc);Certificação ou cursos relacionados.
#J-18808-Ljbffr