Formação Requerida: Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis ou áreas afinsExperiência: Mínimo 03 anos· Efetuar rotinas de cálculos da folha de pagamento, 13º salário, adiantamentos, pensão alimentícia sob a supervisão do analista sênior;· Emitir, encaminhar documentos para a aplicação de advertência e suspenção de colaboradores, mediante solicitação do gestor e ciência do gestor da área de Gente e Gestão, bem como garantir o perfeito arquivamento na pasta funcional e sistema de Folha;· Operacionalizar os processos de benefícios da empresa;· Emitir aviso prévio do colaborador desligado, cálculo de rescisão, pagamento das verbas+ rescisórias, emissão da documentação sob a orientação do analista sênior;· Realizar o controle de férias dos funcionários, monitorando seus períodos aquisitivos e concessivos;· Acompanhar e monitorar os afastamentos (auxílio-doença/acidentário);· Garantir a apuração das jornadas de trabalho conforme CCT bem como informar as lideranças a quantidade de HE (quantidade de horas e valor) e banco de horas;· Ser vigilante e apoiar as rotinas da empresa para que todas estejam alinhadas aos termos da legislação trabalhista;· Responder pelo controle dos prazos legais dos programas de aprendizagem e legais (jovem aprendiz e PCD);· Realizar atendimentos de clientes internos para esclarecimento de dúvidas;· Elaborar e manter atualizados os procedimentos e políticas de Gente e Gestão, através de revisões anuais juntamente com o gestor de equipe;· Participar da criação, análise e acompanhamento dos indicadores da área;· Executar tarefas correlatas à sua função quando solicitado pelo superior.