Descrição
Garantir a acuracidade e conformidade dos registros de ponto
eletrônico e apoiar eficientemente os processos admissionais, assegurando o cumprimento
das normas legais, políticas internas e prazos estabelecidos, contribuindo para
a organização eficaz da gestão de pessoas.
Responsabilidades e atribuições
Controlar,
acompanhar e corrigir registros de ponto eletrônico (batidas, abonos,
horas extras, escalas e banco de horas);
Apoiar
colaboradores e líderes na utilização correta do sistema de ponto;
Gerar
relatórios de ponto e encaminhá-los ao fechamento da folha de pagamento;
Realizar
o processo admissional completo: coleta e conferência de documentação,
agendamento de exames, cadastro em sistema, abertura de dossiê e
integração de novos colaboradores;
Garantir
o cumprimento dos prazos legais e internos para admissões;
Apoiar
na atualização de dados cadastrais de funcionários no sistema de RH;
Dar
suporte às auditorias internas e externas com documentação e informações
relacionadas ao ponto e admissões;
Requisitos e qualificações
Ensino
superior cursando;
Experiência
com ponto eletrônico;
Conhecimento
em legislação trabalhista relacionada à jornada de trabalho e contratação;
Domínio
de sistemas de ponto eletrônico e folha de pagamento;
Pacote
office.