Principais atribuições dessa função:
* Processar e conferir folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias (eSocial, SEFIP, CAGED, DIRF, RAIS);
* Realizar admissões, rescisões, férias e afastamentos;
* Garantir conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária;
* Acompanhar convenções coletivas, atualizações legais;
* Atender e orientar clientes sobre rotinas de pessoal.
Requisitos:
* Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins (diferencial);
* Domínio da legislação trabalhista e previdenciária (diferencial);
* Sólida experiência em rotinas de Departamento Pessoal, especialmente em processos de folha de pagamento, encargos trabalhistas, admissões, rescisões, ponto eletrônico e eSocial.
* Boa comunicação, organização e proatividade
* Experiência com sistema Domínio (diferencial).