Principais atribuições dessa função: - Processar e conferir folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias (eSocial, SEFIP, CAGED, DIRF, RAIS); - Realizar admissões, rescisões, férias e afastamentos; - Garantir conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária; - Acompanhar convenções coletivas, atualizações legais; - Atender e orientar clientes sobre rotinas de pessoal. Requisitos: - Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins; - Domínio da legislação trabalhista e previdenciária (diferencial); - Sólida experiência em rotinas de Departamento Pessoal, especialmente em processos de folha de pagamento, encargos trabalhistas, admissões, rescisões, ponto eletrônico e eSocial. - Boa comunicação, organização e proatividade - Experiência com sistema Domínio (diferencial).