Descrição da vaga
Apoiar na coleta e organização de dados dos processos de RH, estruturando bases e realizando conferências para garantir informações atualizadas.
Auxiliar na atualização de dashboards e relatórios existentes, realizando ajustes e inserção de novos dados, visando garantir a geração de indicadores.
Colaborar na construção de indicadores dos subsistemas de RH, como turnover, absenteísmo e headcount, seguindo modelos predefinidos, além de propor
Acompanhar a rotina de monitoramento de indicadores, auxiliando na identificação de variações e preparando informações para análises mais aprofundadas do time de RH.
Realizar validações e correções simples nas bases de dados, garantindo padronização, consistência e confiabilidade das informações.
Apoiar na interação com o time de Tecnologia para solicitações de extrações de dados e acompanhamento de integrações.
Auxiliar na documentação dos processos, modelos de indicadores e fluxos de informação, mantendo arquivos e históricos organizados.
Apoiar iniciativas de melhoria contínua e padronização dos processos de dados, contribuindo com sugestões e executando atividades orientadas pelo time.
Dar suporte às áreas de RH na utilização dos dashboards, esclarecendo dúvidas e encaminhando demandas mais complexas para o time.
Realizar outras atividades conforme demandas ou solicitação do gestor, a fim de contribuir para o cumprimento das metas e objetivos da empresa.
Requisitos
* Escolaridade Educação Superior completa - ou em andamento em Administração, Economia, Engenharia, Estatística, Ciência de Dados ou áreas afins.
* Experiência Experiência com atividades relacionadas a dados, indicadores ou rotinas de RH.
Benefícios
* Assistência Médica / Medicina em grupo
* Assistência Odontológica
* Seguro de vida em grupo
* Vale alimentação
* Vale Transporte