Descrição das atividades principais
Descreva as principais atribuições do cargo:
* Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio, compreendendo suas demandas e objetivos;
* Analisar dados e indicadores de RH para apoiar a tomada de decisão e o planejamento estratégico;
* Facilitar a comunicação entre as áreas de suporte e os times de negócio, garantindo alinhamento e sinergia;
* Diagnosticar necessidades e propor soluções customizadas para melhorar a performance organizacional;
* Monitorar a implementação de projetos e iniciativas, assegurando o cumprimento dos prazos e resultados esperados;
* Promover o desenvolvimento de processos, políticas e ferramentas que favoreçam a eficiência e a inovação;
* Oferecer suporte na gestão de mudanças e na adaptação a novas práticas e tecnologias;
* Elaborar relatórios gerenciais e apresentar insights estratégicos para a liderança;
* Realizar reuniões sistemáticas com as lideranças sobre indicadores de RH da sua área de atuação;
* Disseminar a cultura do GEQ nas filiais de atuação;
* Realizar entrevista prévia com candidatos estratégicos e acompanhar todo processo seletivo das filiais de atuação;
* Garantir a realização do Onboarding em todas as filiais de sua área de atuação;
* Realizar entrevistas de desligamento e propor ações práticas para retenção de pessoas;
* Apurar relatos em todas as filiais da sua área de atuação;
* Dentre outras atividades pertinentes ao cargo.
Detalhes da vaga
* Local de trabalho: Betim, MG
* Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
* Jornada: Período Integral
* Nível hierárquico: Consultor
#J-18808-Ljbffr