OGrupo Petrópolisé a única grande empresa do setor cervejeiro com capital 100% nacional.
Produz as marcas de cerveja Itaipava, Cabaré, Crystal, Lokal, Black Princess, Petra e Weltenburger, Brassaria Ampolis com os rótulos Cacildis, Biritis, Ditriguis e Forévis, as vodkas Blue Spirit Ice e Nordka, a Cabaré Ice, os energéticos TNT Energy Drink e Magneto, o refrigerante It!, o isotônico TNT Sports Drink e a água Petra.
Com oito fábricas em operação e aproximadamente 132 centros de distribuição, o grupo é responsável pela geração de aproximadamente 22 mil empregos diretos.
Por meio dos projetos ambientais, promove o plantio e manutenção de milhares de árvores, além de ações de sustentabilidade e programa de educação ambiental para escolas municipais.
Conta também com o Saber Beber, programa comprometido em orientar as pessoas sobre os benefícios do consumo moderado e as consequências do consumo exagerado de álcool.
O respeito é um dos valores do Grupo Petrópolis, e por isso todas as crenças, identidades culturais, gêneros, idades, raças, opções individuais e pessoas com deficiência são respeitadas e valorizadas.
Para todas as nossas vagas consideramos candidatos representados por esta ampla diversidade
Estamos em busca de uma pessoa Analista de Recrutamento e Seleção apaixonada por diversidade e inclusão, com experiência em conduzir processos seletivos de ponta a ponta, especialmente em ambientes com alto volume de vagas e perfis variados.
Esta é uma oportunidade exclusiva para profissionais PCDs que desejam fazer a diferença promovendo um ambiente mais plural e representativo.
Responsabilidades
Conduzir processos seletivos de diferentes níveis e áreas (foco em posições operacionais)
Atuar com alto volume de vagas simultâneas, garantindo agilidade e qualidade na entrega;
Desenvolver estratégias de atração com foco em diversidade;
Realizar triagens, entrevistas por competências e dinâmicas de grupo;
Apoiar na construção de parcerias com consultorias e instituições voltadas à inclusão;
Garantir uma experiência positiva para todas as pessoas candidatas;
Alimentar e manter atualizados os sistemas de recrutamento (ATS);
Requisitos
Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência prévia com recrutamento e seleção, especialmente em vagas de volume;
Conhecimento em entrevistas por competências e ferramentas de avaliação comportamental;
Vivência com ações afirmativas e programas de diversidade e inclusão;
Desejável conhecimento em sistemas de ATS/Plataformas de divulgações;
Benefícios:
Plano de Saúde