Nível: AnalistaÁreas: Administração, Departamento PessoalEscolaridade: Graduação - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). - IndiferenteTipo de contrato: CLTJornada de trabalho: 08 as 17 horas segunda a sexta feiraBenefícios: Vale Alimentação ou Refeição de R$ 300,00, Auxílio Combustível de R$ 262,00Responsabilidades e Experiências desejáveis: O Analista de Recursos Humanos é responsável por apoiar a gestão de pessoas na organização, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. As principais responsabilidades incluem:Recrutar e selecionar talentos de acordo com as necessidades da empresa.Realizar integração de novos colaboradores, apresentando a cultura organizacional.Gerir e atualizar a documentação de colaboradores, assegurando conformidade legal.Desenvolver programas de treinamento e capacitação para o desenvolvimento da equipe.Apoiar na elaboração e implementação de políticas de RH.Realizar avaliações de desempenho e fornecer feedbacks construtivos.Gerenciar benefícios e folha de pagamento, garantindo precisão nas informações.Manter comunicação clara e efetiva entre colaboradores e liderança.Promover ações de engajamento e clima organizacional.Realizar pesquisas de satisfação e análise de indicadores de RH.