Responsabilidades e atribuições - A atividade consiste em serviço de validação de metadados nos documentos e verificação do cumprimento das normas e leis vigentes trabalhista, previdenciária, tributária e de saúde e segurança do trabalho. - Análise e verificação de documentos: Garantir que todos os documentos estejam em conformidade com as normas e leis vigentes. - Normas trabalhistas: Verificar se os documentos atendem às exigências da legislação trabalhista, assegurando a proteção dos direitos dos trabalhadores. - Legislação previdenciária: Certificar-se de que os documentos cumprem as normas previdenciárias, garantindo a correta contribuição e benefícios aos trabalhadores. - Regulamentação tributária: Validar que os documentos estejam de acordo com as leis tributárias, assegurando a correta apuração e pagamento de impostos. - Saúde e segurança do trabalho: Verificar se os documentos atendem às normas de saúde e segurança. Requisitos e qualificações - Ensino médio completo; - Desejável conhecimento em documentos de Departamento pessoal; - Habilidade para analisar e interpretar documentos legais e técnicos. - Atenção aos detalhes e capacidade de identificar inconformidades. - Boa comunicação e capacidade de trabalhar em equipe - Processar os documentos nos sistemas internos SARS, KOFAX e Csars - Executar as atividades, conforme etapa do processamento e especificações dos requisitos para o serviço, cumprindo todos os procedimentos e prazos estipulados pelo cliente; - Identificar, segregar as não conformidades dos documentos fora do padrão; - Relatar aos monitores qualquer dúvida ou não conformidade durante o processo produtivo; - Atender e registrar chamados dos clientes (SOS); - Manter o sigilo e confidencialidade das informações processadas; - Propor ações preventivas e de melhorias para o processo; - Será um diferencial ter experiência como Técnico de Segurança do Trabalho ou Técnico contábil; - Conhecimento em pacote Office; - Experiência com digitação. Informações adicionais - Plano de Saúde; - Plano Odontológico; - Seguro de Vida; - Vale-transporte; - Vale-refeição; - Auxílio Creche (quando previsto em convenção ou acordo coletivo, ou em dispositivo legal específico). - Wellhub (Gympass). Em uma construção contínua, promovemos um ambiente de colaboração, respeito e facilidade. Investimos no desenvolvimento de talentos e na implementação de práticas que otimizam e conectam diferentes aspectos tecnológicos e inovadores.