**ÁREAS COMPARTILHADAS - CÓD. 250 - ANALISTA DE COBRANÇA I**
**Antes de realizar sua inscrição, leia com atenção as informações disponíveis nas Regras do Processo Seletivo do Sistema FIEPE**(clique aqui**)**
- **INSCRIÇÕES: 23 a 28/04/2025**
**Cargo**: ANALISTA DE COBRANÇA I
**Código da Vaga**: 250
**Local de Atuação**: Recife/PE
**Detalhes da Oportunidade**
- ** Quantidade de vagas**: 1 (contratação imediata, prazo indeterminado).
**O que esperamos de você?**
**Perfil Desejado**:
- **Formação acadêmica obrigatória**: Ensino Superior Completo
- ** Principais atividades**: Monitorar contas em atraso. Negociar acordos de pagamento. Elaborar relatórios sobre a inadimplência. Preparar estratégias para melhorar a eficiência do processo de cobrança.
- ** Experiência Obrigatória**: Mínimo de 6 meses comprovados na área ou similar.
- ** Conhecimentos desejáveis**: Conhecimento de técnicas de negociação: para conseguir acordos com os devedores e evitar o aumento da inadimplência. Conhecimento de ferramentas de gestão de cobrança: para gerir o processo de cobrança de forma mais eficiente, monitorando prazos, contatos e histórico dos clientes. Conhecimento de legislação e normas relacionadas à cobrança: para atuar dentro dos parâmetros legais e evitar problemas jurídicos.
**O que oferecemos**:
- ** Remuneração: R$ 3.615,54**:
- ** Horário: 08:00 às 17:00**:
- ** Benefícios**: Assistência médica e odontológica; Vale-alimentação ou refeição; Day Off; Auxílio-creche; Universidade Corporativa; Empréstimo consignado; Previdência privada e Plano de carreira.
**Processo Seletivo: Etapas Eliminatórias**
1. **Inscrição**: 23 A 28/04/2025
2. **Prova**:Português, informática e raciocínio lógico. Gestão de Carteira e Análise de Inadimplência. Procedimentos de Conciliação Contábil e Financeira. Compliance e Ética na Cobrança. Normas Contábeis (IFRS / CPC) aplicáveis à cobrança. Gestão de Inadimplência e KPIs. Política de Crédito e Score de Risco.
3. **Análise Curricular: Após o período de término das inscrições, você receberá o link com** o formulário digital para preenchimento do currículo. Somente as informações preenchidas via formulário serão consideradas. Preencha com atenção, pois não será possível editar após o envio do formulário.
4. **Entrevista Comportamental**
5. **Entrevista Técnica**
6. **Análise Documental**
7. **Finalização e Divulgação do Resultado**.
**Critérios de Desempate (em caso de empate)**:Candidatos PCD; Maior nota na entrevista com o gestor; Maior tempo de experiência na área; Melhor desempenho nas etapas do processo.
**Por que trabalhar conosco?**
Acreditamos na construção e fortalecimento da indústria em Pernambuco, trabalhando para o desenvolvimento da educação básica e profissional, da promoção da saúde do trabalhador, e para os avanços em inovação e tecnologia.
Aqui, você será acolhido em um ambiente colaborativo, dinâmico e que poderá contribuir com o seu desenvolvimento profissional.
Também valorizamos a inclusão e a diversidade, por isso, todas as nossas vagas estão abertas a pessoas com deficiência (PCD) e reabilitadas pelo INSS.
**Quer fazer parte da nossa equipe? Inscreva-se agora e dê o próximo passo na sua carreira!