Buscamos um profissional experiente para liderar a implementação do ERP Sankhya em empresas de diferentes portes e segmentos. O ideal é alguém com habilidades técnicas sólidas, capacidade de gerenciar equipes e garantir a entrega de projetos complexos com excelência.Responsabilidades:Gestão das partes interessadas: o candidato deve ser capaz de comunicar-se efetivamente com stakeholders e direcionar as equipes rumo ao sucesso. Isso envolve planejamento estratégico, tomada de decisões informadas e uma abordagem colaborativa.Cumprimento do escopo do projeto: garantir que os projetos sejam entregues dentro dos parâmetros de custo, qualidade e satisfação esperados. Isso requer uma forte capacidade de análise, priorização e gestão de recursos.Alocamento de recursos: negociar com as partes quando necessário e garantir a integração do projeto. Isso envolve compreender as necessidades da empresa, estabelecer metas claras e trabalhar em equipe para alcançá-las.Plano de comunicação: montar um plano estruturado para o status do projeto, histórico de ações e decisões, inclusive gestão de riscos. Isso ajuda a manter todas as partes informadas e alinhadas com o progresso do projeto.Risco e problemas: avaliar previamente os impactos de riscos em termos de custo, prazo, escopo, qualidade e benefício. Isso ajuda a identificar potenciais problemas antes que eles se tornem críticos.Desenvolvimento e interação do time: promover o engajamento do time do projeto com a equipe do cliente. Isso envolve criar ambientes de trabalho positivos, estimular a inovação e celebrar os sucessos do time.Capacitação da equipe: promover a capacitação da equipe envolvida no projeto. Isso inclui fornecer treinamento regular, feedback construtivo e oportunidades de desenvolvimento de carreira.Habilidades e Qualificações:Experiência comprovada em implementação de ERP Sankhya;Habilidades técnicas sólidas em áreas como análise de requisitos, planejamento e execução de projetos;Capacidade de gerenciar equipes e garantir a entrega de projetos complexos;Fornecer líderança e orientação aos times;Trabalhar em equipe para alcançar metas comuns;Motivar e desenvolver membros do time;Manter registros precisos e atuais de projetos e atividades;