Responsável por prestar suporte às atividades operacionais e administrativas do setor de RH, contribuindo para o bom funcionamento dos processos relacionados à gestão de pessoas.
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Principais Atividades
Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamento de entrevistas, retorno a candidatos).
Apoiar no processo de admissão e demissão de colaboradores.
Realizar o controle e lançamento de ponto eletrônico.
Auxiliar na administração de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, convênio médico, etc.). Requisitos:
Ensino médio completo (preferencialmente cursando ou com técnico/superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas).
experiência prévia na área administrativa ou RH
Conhecimentos básicos em pacote Office (Excel, Word).
Boa comunicação, organização e senso de responsabilidade.
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Competências Desejadas
Proatividade
Discrição e sigilo profissional
Atenção aos detalhes
Trabalho em equipe
Bom relacionamento interpessoal
arquivo de documentos.