A empresa Equinos busca um(a) Gerente para liderar a operação, garantindo organização, produtividade, alinhamento estratégico e excelência nos resultados. O(a) profissional será responsável por coordenar processos, equipes e indicadores, assegurando que todas as áreas funcionem de forma integrada.Responsabilidades e atribuições Gestão OperacionalCoordenar e supervisionar todos os setores: produção, PCP, expedição, manutenção, qualidade e almoxarifado.Garantir cumprimento de prazos, metas e padrões de qualidade.Planejar capacidade produtiva, fluxo de trabalho e evitar gargalos.Acompanhar máquinas, equipamentos e infraestrutura, garantindo bom funcionamento.Gestão de PessoasLiderar, orientar e desenvolver supervisores e colaboradores.Monitorar desempenho e distribuir responsabilidades.Assegurar cumprimento de normas de segurança e procedimentos internos.Gestão AdministrativaControlar custos operacionais, materiais e índices de produtividade.Apoiar a diretoria na tomada de decisões e no planejamento estratégico.Monitorar indicadores (KPIs): produção, desperdício, retrabalho, eficiência e absenteísmo.Elaborar relatórios periódicos de resultados.Gestão da QualidadeGarantir que os produtos atendam aos padrões técnicos exigidos.Implementar melhorias contínuas em processos e layout.Reduzir falhas, retrabalhos e desperdícios.Requisitos e qualificações Experiência comprovada como Gerente Industrial, Coordenador ou Supervisor.Domínio de processos produtivos (corte, dobra, soldagem, montagem e acabamento).Experiência em gestão de pessoas e liderança de equipes.Capacidade de análise, tomada de decisão e solução de problemas.Boa comunicação, organização e foco em resultados.Ensino técnico ou superior em Produção, Engenharia, Metalurgia ou áreas afins (desejável).Vivência com indicadores, metas e melhoria contínua.DIFERENCIAISExperiência em indústria de aço inox.Cursos em Gestão Industrial.Liderança estratégica.Residir em Maracanaú ou proximidades.A empresa surgiu em 2013, como o objetivo de conectar empresas a pessoas através do processo de R&S assertivo.A partir da experiência em realização de processos seletivos, visualizamos a oportunidade de ajudar empresas a definirem seu direcionamento em outros projetos dentro da nossa área de atuação.Dessa forma, ao invés de simplesmente indicar caminhos e soluções, acreditamos que a melhor forma de gerar resultados para os nossos clientes é construir junto com eles, dia-a-dia, uma trajetória de crescimento na área de gestão de pessoas.Em que acreditamos: Acreditamos que a tríplice do sucesso está pautada em Atitude, Comportamento e Conhecimento.