Principais atribuições: - Garantir o atingimento das metas de vendas, faturamento, margem e penetração de produtos agregados (acessórios, seguros, financiamento, consórcios, serviços); - Planejar ações comerciais, campanhas internas e estratégias para geração de fluxo; - Monitorar diariamente os KPIs de vendas e elaborar relatórios de performance; - Liderar, motivar e desenvolver a equipe de consultores de vendas; - Realizar reuniões diárias/semanais de alinhamento e acompanhamento; - Conduzir avaliações de desempenho e apoiar processos de recrutamento interno e externo; - Garantir a aplicação dos processos comerciais da marca e da concessionária; - Acompanhar a jornada do cliente de ponta a ponta, assegurando alto nível de satisfação (NPS/CSI); - Participar de reuniões e treinamentos exigidos pela montadora; - Acompanhar indicadores e programas de incentivo da marca; - Desenvolver parcerias estratégicas para aumento de fluxo qualificado de clientes; - Acompanhar estoque de veículos; - Validar aprovações de negócio e condições comerciais; - Gerenciar tratativas de pós-venda inicial (insatisfações de clientes e processos de entrega). Requisitos obrigatórios: - Experiência prévia como Gerente de Vendas em concessionária OU coordenador/líder com forte histórico de performance no setor automotivo (será um diferencial); - Conhecimento em técnicas de vendas consultivas e gestão de equipes; - Domínio de indicadores comerciais (TMA, taxa de conversão, funil, penetração F&I). - Habilidade em CRM; - Ensino Superior completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas. Benefícios: - Plano de Saúde; - Vale Alimentação; - Seguro de Vida; - Vale Transporte; - TotalPass; - Programa de Incentivos.