Descrição e Responsabilidades: Horário: 40 horas semanais, de segunda à sexta-feira. Horário das 08h às 18h Nível: Profissional Regime de contratação: Efetivo - CLT ATENÇÃO - Este Processo Seletivo está regido pelo Comunicado de Abertura e seus anexos, disponíveis no site Somos Cooperativismo / Link: Trabalhe conosco - Processo Seletivo nº 05/2026 bem como pela Resolução n.º 2.095/2024 do CONSELHO NACIONAL DO SESCOOP.: - O Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo - Sescoop Nacional, é uma instituição de direito privado e suas contratações são realizadas pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT. - A realização do presente Processo Seletivo não se configura, em qualquer hipótese como concurso público. - Este processo seletivo constará de 5 etapas, a saber: 1ª ETAPA - CADASTRO DE CURRÍCULO NA PLATAFORMA EMPREGARE® ; 2ª ETAPA - ANÁLISE CURRICULAR E SELEÇÃO DE CURRÍCULOS (etapa eliminatória); 3ª ETAPA - ANÁLISE DOCUMENTAL (classificatória, eliminatória e não acumulativa); 4ª ETAPA - ANÁLISE COMPORTAMENTAL; 5ª ETAPA - AVALIAÇÃO TÉCNICA-SITUACIONAL (classificatória, eliminatória e não acumulativa).: - ATRIBUIÇÕES DA FUNÇÃO : ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO DE COOPERATIVAS 1. Conceber projetos voltados ao desenvolvimento das cooperativas, elaborando fundamentos e insumos técnicos para alinhamento com as Unidades Estaduais, Sistemas Organizados e outros públicos estratégicos, visando à implementação de programas e soluções relevantes ao cooperativismo. 2. Estruturar metodologias, instrumentos, ferramentas e capacitações destinados à implementação de programas, projetos e soluções de desenvolvimento das cooperativas, incluindo diagnósticos, inteligência analítica, estudos e pesquisas. 3. Produzir e disponibilizar materiais técnicos como guias, toolkits, normativos e conteúdo de apoio, destinados a orientar as Unidades Estaduais e clientes externos na implementação de iniciativas desenvolvidas pela área, em temáticas como gestão, negócios e sustentabilidade. 4. Desenvolver mecanismos e ferramentas que promovam a tração de programas, soluções e projetos, por meio da estruturação de metodologias de implementação, capacitações, consultorias, projetos-piloto e publicações técnicas baseadas em estudos e pesquisas. 5. Desenvolver ferramentas, métodos e instrumentos que promovam a escala das iniciativas da área, incluindo a formação de redes, o compartilhamento de boas práticas, estratégias de comunicação para engajamento e reconhecimento das cooperativas, bem como a implementação de sistemas informatizados, exames e certificações. 6. Promover a disseminação de boas práticas e o compartilhamento de informações de mercado, bem como contribuir para a promoção institucional do cooperativismo brasileiro e de seus produtos em eventos e iniciativas nacionais e internacionais, estimulando a participação das cooperativas em oportunidades de negócios. 7. Estruturar, implementar e realizar a gestão de dados e resultados das iniciativas, analisando informações e tendências e propondo melhorias nos programas, soluções e projetos. 8. Realizar a gestão de fornecedores e recursos e promover articulação técnico-institucional com Unidades Estaduais, Sistemas Organizados e públicos externos, contribuindo para o gerenciamento do portfólio de programas, soluções e projetos. 9. Contribuir para que projetos, metodologias e programas desenvolvidos pela área gerem valor ao cooperativismo brasileiro, promovendo o fortalecimento dos negócios, o aumento da competitividade e a ampliação do investimento social, bem como a adoção de práticas sustentáveis e de governança pelas cooperativas. 10. Implementar e conduzir a aplicação de metodologias, programas e soluções junto aos sistemas organizados, cooperativas e Organizações Estaduais, realizando diagnósticos, orientações técnicas, capacitações e acompanhamento da execução, assegurando a aderência às diretrizes estabelecidas e a efetividade dos resultados. 11. Monitorar a execução das iniciativas, coletando e analisando informações, indicadores, resultados e boas práticas, atuando no engajamento dos públicos envolvidos e contribuindo para o alcance de resultados e para o aprimoramento contínuo das soluções da área. 12. Atuar como interface entre a instituição, as Unidades Estaduais e cooperativas no uso de sistemas e plataformas, identificando necessidades, implementando melhorias e garantindo soluções aderentes às demandas dos usuários, apoiando a implementação e capacitação com base em dados e boas práticas. 13. Executar outras atividades correlatas, compatíveis com a natureza do cargo e em conformidade com as competências da área de atuação. Requisitos: ESCOLARIDADE:*Graduação completa em qualquer curso de nível superior, cursado em Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). - EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL OBRIGATÓRIA: Experiência comprovada de, no mínimo, 6 (seis) meses de atuação como p