Buscamos um profissional experiente para assumir o papel de Analista de Negócios Sênior. Este cargo exige uma forte capacidade analítica, habilidade em resolver problemas complexos e boa comunicação com stakeholders técnicos e não técnicos.
Responsabilidades
* Conduzir análises profundas com foco em melhoria de produtos financeiros, rentabilidade, inadimplência, concessão de crédito ou eficiência operacional.
* Trabalhar lado a lado com engenheiros de dados para estruturar fontes e garantir a qualidade dos dados necessários.
* Traduzir problemas de negócio em hipóteses analisáveis e desenvolver análises end-to-end (do dado bruto até a apresentação para stakeholders).
* Apoiar a tomada de decisão estratégica com base em dados, entregando análises com visão crítica, clareza e recomendações acionáveis.
* Preparar e apresentar materiais executivos (PPT) para áreas de produto, crédito, riscos ou alta liderança.
Habilidades e Qualificações
* Forte domínio de SQL para manipulação de grandes bases.
* Conhecimento em Python para análises mais avançadas ou automações (pandas, matplotlib, etc.).
* Capacidade de trabalhar com modelos de dados complexos e colaborar tecnicamente com times de engenharia.
Vantagens
* Plano de Saúde e Odontológico.
* Hospital Virtual Verde disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana, de forma rápida e prática.
* Vale Refeição e/ou Vale Alimentação.
* Convênio SESC.
* Horário flexível.
* Benefício Educação - Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas visando o autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca StoneCo).
* Gympass.
* Auxílio Creche - para crianças até 5 anos e 11 meses.
* Salário Fixo + PLR (quando preenchidos os requisitos).
* Seguro de Vida.
* Vale Transporte (exclusivo para vagas presenciais).
Etapas do Processo Seletivo
* Inscrição: Aqui você começa a sua jornada. Nossa equipe analisará as informações do seu perfil e entraremos em contato em breve.
* Entrevistas com o time de Recrutamento: É o momento de nos conhecermos. Você terá um papo inicial com nosso time de recrutamento, com o objetivo de conhecer nossa cultura, estrutura e o desafio que está sendo proposto.
* Avaliação Técnica: Nesta etapa vamos nos aprofundar nas suas hard skills. Geralmente essa avaliação é composta por dois papos ou um papo mais o desafio, com o objetivo de avaliar habilidades e competências técnicas específicas para a vaga.
* Check de Cultura: Nossa cultura é muito importante e está sempre presente no dia a dia. Aqui, você terá um papo com uma das nossas pessoas guardiãs da cultura, com o objetivo de nos conhecer e garantir que nossas crenças, nosso jeito de pensar e nossa visão de futuro estão alinhadas com o que você acredita e busca vivenciar.
* Feedback: Uma de nossas forças é a franqueza. Por isso, independente do resultado, iremos compartilhá-lo com você e alinhar os próximos passos.
Aqui na [empresa], valorizamos e procuramos as melhores pessoas para nos ajudar a melhorar a vida das pessoas empreendedoras do Brasil. Nosso sonho é do tamanho do universo e, se você se identifica com o nosso propósito, venha construí-lo conosco. Se quiser saber mais:
* Confira nossa trilha de carreira para o time de tecnologia, a Star Trail Tech.
* Vem conhecer nosso time e aprender muito no nosso canal do Youtube.
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* Confira aqui as diretrizes do nosso Código de Ética.
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